Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Адекватный персонал, идущие на встречу руководители. Комфортный офис.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Специалист по обслуживанию
Что нравится?
Условия труда и внутренние регламенты , прозрачность и интуитивно понятные бизнес процессы. Большой спектр поддерживающих инструментов для качественной работы. Своевременное обновление информации по изменениям в бизнес процессах, усл...
Специалист группы входящих вызовов
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, отзывчивый руководитель
Что можно улучшить?
Необходим штатный психолог
Руководитель проекта
Что нравится?
Свобода в выборе графика, главное - быть на встречах. Дружелюбное отношение, готовность помочь
Что можно улучшить?
Сам офис не супер-крутой, мало айтишных ништяков, типа ДМС, бесплатной еды
Старший специалист по подбору персонала
Что нравится?
Стабильная надёжная компания много возможностей для роста и развития как на три направления как и в других отделах
Что можно улучшить?
ДМС Корпоративную культуру
Сервисный инженер
Что нравится?
График работы, коллектив, оснащение инструментом, зп без задержек.
Что можно улучшить?
Отношения руководства к сотрудникам, компенсацию ГСМ равную затраченному, прекратить превращать инженеров в продажников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, возможность обучиться
Что можно улучшить?
Карьерный рост сейчас практически невозможен
Отзыв сотрудника
Что нравится?
гибкий график, удаленка, совмещение с учебой на высшем уровне
Что можно улучшить?
возможность для роста стажеров, возможно ИПР помог бы
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика, отзывчивость, пунктуальность, карьерный рост, поощрения за выполненную работу
Что можно улучшить?
Рабочие места, рабочую аппаратуру
Ведущий программист
Что нравится?
Лояльное руководство. Удобный график работы. Минимум бюрократии.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.