Отзывы сотрудников о работе в компании ЭКОПСИ Консалтинг
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные проекты, известные заказчики услуг, получение достойного опыта.
Что можно улучшить?
Однозначно требуется коррекция рабочего процесса, чтобы сотрудники не работали до 20.00-21.00-22.00 (причем бесплатно и без отгулов). Возм...
Старший консультант
Что нравится?
Интересные задачи, открытый и очень компетентный коллектив
Что можно улучшить?
Баланс труда и отдыха, количество командировок.
Дизайнер
Что нравится?
Хороший коллектив, интересные задачи, стабильная компания. Атмосфера в офисе и лояльность руководства.
Что можно улучшить?
Все прекрасно, не вижу, что можно улучшить.
Аналитик
Что нравится?
Свобода и интересные проекты, профессиональные коллеги и очень высокая конкуренция, из-за которой появляется мотивация расти
Что можно улучшить?
Зарплаты. Очень низкие
Консультант SAP
Что нравится?
Идеальная атмосфера в коллективе: предоставляют индивидуальное развитие и наставника, который помогает с выстраиванием и исполнением плана. Предоставляют доступ к проектам невероятного уровня
Что можно улучшить?
Зарплата на начальной...
Руководитель проектов
Что нравится?
Это очень отличная школа развития с точки зрения понимания действия персонала и коллектива компаний, внедрения изменений в компаниях и поведения людей в рамках этих изменений. Так же очень хорошая школа для руководитель проектов в ко...
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Очень прозрачно и понятно выстроен рост в компании и уровень дохода, много интересных задач
Что можно улучшить?
Не во всех случаях получается зарабатывать желаемую сумму, часто бывают переработки
Руководитель проектов
Что нравится?
Гибкость, адекватность руководства, политика открытых дверей, открытая и комфортная корпоративная культура, в которой ценят мнение любого сотрудника. Прозрачная карьерная и бонусная схема. Возможность самостоятельно выбирать направле...
Web-разработчик
Что нравится?
Зарплата, свободный график в пределах дня
Что можно улучшить?
Подход к работе. Менеджмент
Директор проектов по операционной эффективности
Что нравится?
Drive and passion in projects. Highest competencies
Что можно улучшить?
Rewards and compensation level