Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный экономист
Что нравится?
Стабильная система. Уверенность в завтрашнем дне. Крупный работодатель.
Что можно улучшить?
Чуткость отношения к персоналу.
Ведущий инженер сектора недвижимости
Что нравится?
Отличная зарплата, есть разные выплаты, есть возможность получить особые монеты
Что можно улучшить?
В целом много бюрократических издержек
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Удобная локация, близость метро. Возможность прохождения обучающих курсов
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы довести до рыночного уровня. Проводить аттестации сотрудников на проф.пригодность. Ина...
Водитель
Что нравится?
Компетентность и хорошее отношение, забота о работнике, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Зарплату и отношения.
Инженер по медицинскому оборудованию
Что нравится?
Полный ДМС,свои пансионаты по всей России,ежеквартальные и готовые премии.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты на порядок ниже,чем в аналогичных компаниях.В отдельных подразделениях нету профессионального роста,сплоченность коллекти...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социальный пакет, надёжность организации, социальный статус.
Что можно улучшить?
Взаимодействие подразделений и сотрудников
Главный инженер
Что нравится?
Стабильность, прогнозируемость завтрашнего дня, надежность работодателя
Что можно улучшить?
Уменьшить количество проверок и аудитов. Убрать множество повторяющихся документов
Инженер
Что нравится?
Стабильность, коллектив
Что можно улучшить?
Оплата труда. Отменить огромное количество отчетов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уважительное отношение к работникам, заработная плата в срок, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста молодых сотрудников
Руководитель направления
Что нравится?
Хороший работодатель, стабильная зарплата, отличный социальный пакет
Что можно улучшить?
1. Уменьшить бюрократию и максимально автоматизировать систему принятия управленческих решений 2. Построить прозрачную систему мотивации персона...