Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный инженер
Что нравится?
Отличный коллектив, гибкий график, стабильность выплаты всегда вовремя, отличные пансионаты и страхование ДМС
Что можно улучшить?
Повысить прозрачность коммуникации
Ведущий эксперт отдела кадрового сопровождения
Что нравится?
Руководство всегда шло на встречу Были четко поставлены задачи
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками Равное отношение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив, очень хорошие санатории и программа ДМС для работников.
Что можно улучшить?
Проиндексировать зарплату, которую уже не индексировали почти 5 лет. Собственно поэтому очень много увольняется молодежи, ср...
Консультант
Что нравится?
несмотря на средненькие оклады на руки выходит сильно больше за счет ежемесяных премий, доплат, скидок, доп.выплат перед отпуском
Что можно улучшить?
сложные процессы внутри, порой искусственно усложненные. много официальности и бюро...
Главный инженер
Что нравится?
Полное выполнение трудового кодекса, гибкий график, ДМС, новое оборудование (технические средства)
Что можно улучшить?
Скорость принятия решения по рабочим процессам, изменения политики общения между верхним, средним и нижним звеном...
Экономист
Что нравится?
Всё чётко по ТК. Есть свои недорогие санатории и дополнительные дни отдыха. Возможен гибкий график работы. Материалы для работы все есть, но состояние оставляет желать лучшего (см. минусы).
Что можно улучшить?
Вся оргтехника старая и...
Главный эксперт-аналитик
Что нравится?
Стабильность, статус, поликлиники и дома отдыха, достаточно дней для отдыха, строгое следование графику отпусков.
Что можно улучшить?
Соблюдать собственные меры поддержки для семей с детьми. Иметь офис, за который не стыдно. Реагиров...
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность, индексация, очень хороший коллектив профессионалов. Отличное место для старта и пенсии.
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии, размывания ответственности, безопасность и стабильность - выше развития.
Руководитель направления
Что нравится?
Зарплата, коллектив, как повезёт с руководством, если да, то шик.
Что можно улучшить?
Здравый руководящий состав, удобное расположение, идти в ногу с современными технологиями
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Работа в центре Москвы, в красивом офисе, стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Корпоративная культура на низком уровне, плохо налажена коммуникация между сотрудниками