1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
3,7
Нефтеюганск, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, гос учереждение, работа в городе, зарплата день в день

Что можно улучшить?

Уже ничего, сокращения, увольнения, никакого развития и роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, коллектив, возможность предлагать свои идеи в реализации продукта

Что можно улучшить?

Много бюрократии, долгая настройка рабочего места (получение доступов), планирование сроков разработки, которые иногда потом сжимают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная заработная плата, доступность офиса, своя столовая

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудницами и руководством. Прозрачную систему карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,2
Владивосток, декабрь 2024

Что нравится?

Социальная политика, человечность руководства, зарплата выше среднего уровня рынка.

Что можно улучшить?

Нет возможности развития, если честно выполняешь свою работы, зачем хорошего работника повышать если, на его место нет желающих....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по пожарной безопасности

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Наличие льготного отдыха в пансионатах банка, правда попасть туда сложно

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, убрать формализм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Пунктуальность, честность, добросовестность, забота о сотркдниках

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, хотелось бы питание на раьочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, выплаты всегда вовремя, отличные пансионаты и страхование ДМС

Что можно улучшить?

Заработную плату, маленькая индексация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Советник

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможности для повышения квалификации и профессионального роста

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократизированность. Через многочисленные регламенты бывает трудно провести нужную инициативу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий сектором дежурной службы

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, демократичные цены в столовой, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

практически все, начиная от отношения руководства к сотрудникам и заканчивая условиями труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

В центре города, удобный проезд. Если ведомственные санатории за полцены для семьи работника

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить заработную плату рядовым специалистам в регионах. Колоссальная разница окладов в различных регионах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста