Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий эксперт
Что нравится?
ДМС, работа в историческом здании, классные начальники, интересные задачи, командировки по России, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Оплата труда, отсутствие индексации на протяжении нескольких лет
Инженер
Что нравится?
Удобное местоположение в центре, недалеко от метро. Коллектив дружный, повезло с непосредственным начальником.
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии. Местами хорошо было бы модернизировать парк оргтехники
Начальник отдела управления эффективностью деятельности оздоровительных подразделений Департамента кадровой политики
Что нравится?
Крутой соц пакет, стабильность, возможность развития, внимание к подчиненным
Что можно улучшить?
Все и так круто, нужно сохранить то что есть, и нече не допиливать
Экономист
Что нравится?
Коллектив, социальный пакет, место расположения, гибридный график иногда
Что можно улучшить?
Индексировать зарплату, сохранить социальный пакет для сотрудников
Ведущий экономист отдела эмиссионных ценных бумаг управления корпоративных отношений
Что нравится?
Стабильность, близость к дому, гибкий график рабочего времени
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников, уровень заработной платы работников
Ведущий специалист по внедрению и сопровождению ПО
Что нравится?
стабильность, хороший социальный пакет, ДМС+членам семьи. Пансионаты
Что можно улучшить?
зарплату, гибкость режима работы, меньше бюрократии.Карьерный рост
Главный экономист
Что нравится?
Условия работы, сама работа, коллектив заработная плата, социальная защита, медицинское обслуживание
Что можно улучшить?
Карьерный рост, перспективы в повышении в должности, величину заработной платы
Заведующий сектором
Что нравится?
Ценности и стратегия. Человекоцентричная культура. Социальный пакет.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает. Предложений нет
Экономист
Что нравится?
Крутая система мотивации сотрудников; прекрасный коллектив; собственная поликлиника, лечебно-оздоровительные комплексы для сотрудников и их семей; разные программы социальной поддержки сотрудников; собственная столовая с демократичны...
Руководитель проекта
Что нравится?
Красивое название, в некоторых подразделениях хороший коллектив
Что можно улучшить?
Нужно улучшать все сферы, сейчас цб отстает от рынка лет на 20. Идеальное место для завершения карьеры. Молодым тут не место