1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий эксперт по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2026

Что нравится?

Стабильность, соц. пакет (ДМС, мат. помощь к отпуску, 13-я зарплата, возможность отдохнуть в санаториях). Статус работодателя, который предполагает следование определенным ценностям (профессионализм, честность, служение обществу и т....

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2026

Что нравится?

Гибкий график, хорошие условия труда, надежный работодатель, социальный пакет, ДМС

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию, оптимизировать некоторые процессы, упростить коммуникации и доступ к системам, чаще использовать гибридный г...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2026

Что нравится?

Стабильно приходила зп и аванс. Рядом с метро 2 минуты. В общем нормированный график работы

Что можно улучшить?

Как минимум повысить зп. Когда люди за забором узнают сколько получают сотрудники начинают смеяться

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Социальный пакет; интересная работа, отличный коллектив, грамотный персонал и руководящий состав; система мотивации.

Что можно улучшить?

Non est terminus ad perfectionem. То, что работает не трогать; то, что устарело, исключить.

Начальник управления закупок

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Четкая регламентация процессов, возможность роста для заинтересованных работников, стабильный коллектив, достойная оплата труда и соц. пакет

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, парк технических средств, расположение всех объ...

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2026

Что нравится?

Свобода выбора в графике работы, достойная заработная плата, профессиональный коллектив.

Что можно улучшить?

Длительный процесс согласования, лишний поток информации, документов не относящейся к основной деятельности, отправка одной...

Ведущий эксперт

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2026

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график работы, дополнительные отпуска, наличие медицинского центра

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, рабочие места сотрудников, места до отдыха и приема пищи

Водитель 5 разряда

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Отсутствие карьерного роста и непонимание со стороны руководителя. Не слышит сотрудников.

Что можно улучшить?

Атмосфера в коллективе и понимание о проблемах со стороны руководства , так-же получать обратную связь.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июль 2026

Что нравится?

Знаешь , что зарплату вовремя получишь, да и все наверное! Хорошие условия труда, да и то не во всех локациях!

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рыночной, нет возможности карьерного роста, перспективы полностью отсутствуют. "Умничать...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Орел, июль 2026

Что нравится?

1) Масштаб и значимость задач. Возможность участвовать в проектах, влияющих на финансовую стабильность страны, и осознавать ответственность своей работы. 
2)Социальные льготы и поддержка. Наличие собственного медцентра (включая стома...