1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер поддержки

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Социальный пакет, премирование

Что можно улучшить?

Возможность роста, отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

гибкий график, достойный доход, интересные задачи и проекты, возможность пройти обучение внутри компании или стороннее

Что можно улучшить?

Медленные изменения, большая дистанция власти, бюрократия. Крайне медленный карьерный рост. До...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Серов, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, защита, руководство, дисциплина.

Что можно улучшить?

Ничего, здесь всё самое лучшее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Соблюдение трудового законодательства, график работы

Что можно улучшить?

Условия размещения, организовать удобное и современное офисное пространство, улучшить рабочие зоны и кабинеты, увеличить количество и формат переговорных, обеде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Уровень оплаты труда, бонусы

Что можно улучшить?

Количество поручений с короткими сроками выполнения зашкаливает. Слишком много департаментов. Несогласованность действий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор производственных процессов

Уже не работает в компании
4,3
Томск, октябрь 2021

Что нравится?

Есть замечательные люди в коллективе, много "плюшек", корпоративные мероприятия, возможность работать удалённо для некоторых категории сотрудников

Что можно улучшить?

Внутренние процессы взаимодействия, снизить уровень бюрократии, вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Все отлично. Широкий спектр всего :) своя больница как один из плюсов. Забота:)

Что можно улучшить?

Из минусов - я их не вижу Возможно перспектива роста - но это сугубо индивидуально Поэтому это субъективный минус)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, март 2019

Что нравится?

зп для начала неплохая дешевая столовая есть очень умные, интересные сотрудники

Что можно улучшить?

много бюрократии медленный карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, март 2019

Что нравится?

Хорошее внутреннее обучение, зарплате в районе средней по рынку, техническое оснащение, столовая, хорошие ведомственные санатории

Что можно улучшить?

Тяжелый карьерный рост, плохое взаимодействия между подразделениями