1. 904
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Специалист группы управления товарными запасами

Уже не работает в компании
2,67
Великий Новгород, декабрь 2021

Что нравится?

Бесплатные обеды, возможность доехать на корпоративном автобусе, чистота, неплохая материально-техническая база

Что можно улучшить?

График. Это очень изнуряющий график, когда каждые трое суток меняются дневные и ночные смены. Чрезвыч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,83
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Белая зп, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату сделать конкурентопособный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,83
Казань, декабрь 2021

Что нравится?

Своевремменные выплаты зарплаты, иногда хороший коллектив, конечно от руководства зависит, как подберёт

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, давать возможность карьерного роста, раньше рассматривали внутренних сотрудников на повышен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, декабрь 2021

Что нравится?

Белая чистая зарплата. И стабильность , это пожалуй все плюсы.

Очень много дополнительной работы без дополнительной оплаты, прикрываясь нехваткой персонала и повышением зарплаты на 0.000001%

Что можно улучшить?

Уровень оплаты т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов по закупкам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Известная на рынке компания, официальное трудоустройство, дмс

Что можно улучшить?

Много бюрократии, отношения в коллективе, условия труда на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, комфорт

Что можно улучшить?

График работы, питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность. Грамотное руководство компании, как бизнеса.

Что можно улучшить?

Отсутствует индексация з/п. Не предусмотрен рост з/п в соответствии с ростом компетенций. При повышении в должности повышение з/п не более 30% от существу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный HR BP

Уже не работает в компании
4,67
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Коллеги, корпоративная культура, соц пакет, атмосфера, четкие понятные задачи

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста и, а так все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Работа без задержек. Дружный коллектив. Высокая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Ничего не надо улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильная компания.

Прозрачный доход.

Есть возможность профессионально развиваться.

Что можно улучшить?

Поработать над повышением вовлечённости сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста