1. 837
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,67
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому , своевременные выплаты , график работы , спец одежда

Что можно улучшить?

Начальство которое требует от тебя что бы ты работал за троих , а платят минимально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты ЗП

Что можно улучшить?

Нагрузку по работе и графику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удаленность от дома, возможность выбрать удобный график работы, коллектив,

Что можно улучшить?

Условия труда, возможность карьерного роста, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,67
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Белая официальная заработная плата

Что можно улучшить?

Зарплату, штатное расписание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,17
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Оформление официальное. Спецодежду выдают с первого дня. Бывают корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Нормальное питание. Распределение нагрузки равномерное. Сделать что-то, чтобы люди не выгорали быстро. Увы это способствуе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник центра планирования

Уже не работает в компании
4,17
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Строгий, но справедливый, всегда есть куда расти, дали большой толчок на будущее

Что можно улучшить?

Отдых, корпоративные развлечения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Доступность в районе проживания, реальность в карьерном росте, стабильность заработной платы, понятность принципов компании…

Что можно улучшить?

Безопасность, неустановленные и неизвестные потери, критерии составляющие премиальную ча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Есть карпаративные автобусы. Вкусно кормят на обедах. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшить можно работу клининга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность. В офисе комфортные условия труда. Обучение внутри компании.

Что можно улучшить?

нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Сплоченность коллектива, территориальное нахождение рабочего места.

Что можно улучшить?

Уважение и понимание к сотрудникам которые находятся на магазинах, а не в офисе. Не сокращать штат, когда он и так маленький. От сокращения штата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста