1. 836
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Старший разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличный коллективный, своевременная оплата труда, фиксированная цена на обеды, современный и комфортный офис, выдача производительной техники.

Что можно улучшить?

Увеличить вовлеченность различных отделов и подразделений в общее раз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по техническому обслуживанию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Официальная з/п без задержек, условия труда, интересная работа.

Что можно улучшить?

Всё и во всём устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,67
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность развиваться и прокачивать компетенции. Решать сложные, казалось бы не решаемые задачи. Видишь цифровой результат своей работы

Что можно улучшить?

Интенсивность труда, очень большие нагрузки, сильное и жесткое давление со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный директор

Уже не работает в компании
2,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Федеральная Компании

Лидер на рынке продуктового ритейла

Что можно улучшить?

Руководитель- операционный директор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий

Уже не работает в компании
4,0
Астрахань, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, дружный коллектив, возможность роста и повышение навыков

Что можно улучшить?

Поднятие заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Прозрачные трудовые отношения, своевременность заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между участниками вертикали власти и СБ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, работа рядом с домом, уровень оплаты труда, временами достаточно интересные задачи

Что можно улучшить?

Конкретизировать требования к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер по продажам

Уже не работает в компании
4,17
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Понравился уровень з/п, ДМС, топливная карта. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Больше времени для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Развитие, коллектив, зп вовремя, детям подарки, бесплатная медкнижка

Что можно улучшить?

Зп, работаешь на одной должности выполняешь много чужой работы, за переработку не доплачивают,вовремя не уйдёшь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

План адаптации при устройстве, компетенция и заинтересованность руководства в общей цели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста