1. 835
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Рядом с домом,з.п.,свободный график и общение

Что можно улучшить?

Требование о вакцинации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по заказу и приемке товара

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность. Возможность карьерного роста. Своевременные выплаты заработной платы и т.д.

Что можно улучшить?

Предоставление ОС при работе с Эл.почты, обновление ТСД, установка принтеров в зону приёмки с возможностью производить скан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Все хорошо...не было б оптимизации труда,никогда б не покинула данную компанию...самые лучшие руководители! Стабильная зп!

Что можно улучшить?

Все хорошо,хорошая перспективная компания!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Салават, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, график

Что можно улучшить?

После увольнения не возможно вернуться, хотя хотелось бы, к ревизиям не тянуть штат кроме директоров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Томск, апрель 2022

Что нравится?

Развитие, обучение, стабильность

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и офисом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела развития розничной сети

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Достойная, сильная, целеустремленная команда лидеров. Компания которая всегда идёт вперёд!.

Что можно улучшить?

У большенство людей в компании всегда хотят Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Армавир, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность и высокий уровень дохода

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая компания, рекомендую, но надо работать и ещё раз работать. В последние пол года работала за троих, а зарплату получала мизирную. Это и минус компании.

Что можно улучшить?

Необходимо поднять заработную плату и желающих работат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, апрель 2022

Что нравится?

На новые позиции руководителей сначала рассматривают внутренних кандидатов, при необходимости дают возможности для роста и развития.

Что можно улучшить?

В целом хорошие условия для труда и развития как профессионала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приёмке и заказу

Уже не работает в компании
2,17
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы, обязаности, стабильный доход

Что можно улучшить?

Компетентность руководителей. Наладить рабочий процесс в складских помещениях. Сокращение штата при увеличение должностных обязанностей не улучшит произ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста