1. 823
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Специалист отдела импорта

Уже не работает в компании
4,67
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Компания заботиться о сотрудниках: дмс, корпоративные скидки, лекции.

Что можно улучшить?

Уровень зарплат не всегда среднерыночный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Отношение к персоналу, ответственнность

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Ижевск, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, соц пакет, стабильная белая заработная плата

Что можно улучшить?

Повысить зарплату линейному персоналу, убрать неоплачиваемые переработки и ревизии в ночное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по мерчендайзингу

Уже не работает в компании
4,83
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Комфортный офис, интересная должность, уважительно отношение коллег, прекрасный руководитель

Что можно улучшить?

Возможность работать удаленно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, коллектив и отношение коллектива, обучение.

Что можно улучшить?

поменять отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,67
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, понятные задачи, хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Если весь коллектив будет четко слажен и будет соблюден порядок в магазинах, работа значительно упрощается и улучшается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
4,0
Чехов, апрель 2022

Что нравится?

График работы, бесплатная корпоративная доставка и питание. Лояльность, стабильность в заработной плате

Что можно улучшить?

Улучшить чистоту на складе, сократить иностранных рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошо организован процесс обучения и дальнейшее трудоустройство

Что можно улучшить?

Увеличить Зарплату и премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный Супервайзер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность выплат, соцпакет, хороший ДМС, понятная хоть и не всегда справедливая оплата труда

Что можно улучшить?

Оклад стоит на месте годами - играются с изменениями премиальной части каждый год, больше сотрудники не получают посл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика , отпуск , питание , лояльность

Что можно улучшить?

Повышение заработка, обед, Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв

От...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста