1. 307
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,33
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, квалифицированные специалисты

Что можно улучшить?

Условия труда, премирование за хорошую работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Расположение офисов, в Калитниках свой паркинг для всех сотрудников. На Добрынинской - близко от метро. Возможность гибридного графика работы

Что можно улучшить?

Возможность роста и обучение. Ценность сотрудников и общение с руководя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,83
Набережные Челны, ноябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, был хороший коллектив, зона отдыха имеется, всегда подменят если требуется, руководство шло на встречу, все конечно от магазина зависит и их внутренних распорядков.

Что можно улучшить?

• Нехватка персонала

• Нужен гр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Липецк, ноябрь 2023

Что нравится?

Большие возможности для роста.обучение.возможность работать в разных регионах

Что можно улучшить?

Отношение к людям.выстроить диалог между руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Омск, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность компании, своевременное получение зарплаты, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
1,5
Невинномысск, ноябрь 2023

Что нравится?

График работы, возможность пользования корпоративным транспортом

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, отношение к персоналу, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Белебей, ноябрь 2023

Что нравится?

Новое оборудование, обеспечение, программа для работы, возможности в работе- уценка и тд. По кассе весть товар отлично проходит (практически нет истории с кодами)

Что можно улучшить?

Тяжёлый физический труд, неадекватная зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Из плюсов, своевременная выплата зарплаты, близость от дома, обучение.

Что можно улучшить?

Условия труда, выплаты за сверхурочную работу и ночные инвентаризации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Удобный график работы,своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Возможность роста и развития сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Прозрачная зарапатная плата, возможность карьерного роста, тренинги

Что можно улучшить?

Улучшить, что бы каждый занимался своим делом, а то очень много многозадачности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста