1. 298
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

Удобный график, хорошая зарплата относительно

Что можно улучшить?

Отношение директора к сотрудникам, порядок на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по транспорту

Уже не работает в компании
2,83
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработанной платы, оплата отпуска и больничных листов, официальное оформление.

Что можно улучшить?

Желание руководства понимать, что происходит "на земле". Количество отчётов, которые по сути повторяют друг дру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,67
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность роста, хороший коллектив, возможность положиться на коллег, независимо от кластеров

Что можно улучшить?

Заработная плата,плата за переработки, уменьшить нехватку сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,17
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Выбор удобного графика. Обучение в личном кабинете.

Что можно улучшить?

Усилить контроль за директором.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик по возвратам

Уже не работает в компании
3,83
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Простота в общении с руководством, работа требует внимания, возможность роста

Что можно улучшить?

зарплату, корпоративный софт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Все прозрачно,карьерный рост,но все зависит от супервайзера

Что можно улучшить?

Нужны грузчики и охрана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Надёжный работодатель. Есть дополнительные бонусы виде ДМС. Заработная плата на уровне рынка.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела правовой поддержки магазинов (в подчинении 7 сотрудников)

Уже не работает в компании
2,67
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Постоянное обучение и повышение квалификации

Что можно улучшить?

условия труда. Атмосферу. Дисциплину


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,33
Ульяновск, декабрь 2023

Что нравится?

Заработная плата выплачивается вовремя,возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение руководства, уменьшение постановки задач и требований т.к.персонала не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Супер корпоративная программа на праздники в центральном офисе.

Скидка в своих магазинах.

Что можно улучшить?

Зарплата сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста