1. 189
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, возможность набрать свою команду, возможность работать рядом с домом

Что можно улучшить?

Увеличить количество персонала в магазинах, чтобы административный состав мог заниматься своими обяз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июль 2024

Что нравится?

Выбор графика, близость к дому. Сплоченный коллектив, адекватное руководство

Что можно улучшить?

При таком обьеме работы оплата труда ниже среднего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июль 2024

Что нравится?

Социальные гарантии, компенсация гсм, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Грамотное распределение должностных обязанностей и нагрузки, уважительное отношение к подчинённым.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Истра, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, время работы, коллектив, добрые и порядочные клиенты

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудника, колличество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому,относительно хороший заработок,график не плохой,коллектив хороший

Что можно улучшить?

Отношение к коллективу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,17
Петергоф, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, проводятся разные конкурсы, дополнительные прдработки

Что можно улучшить?

Увеличить з/п, увеличить количество сотрудников на магазин, а не "зажимать часы"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому. Белая заработная плата. Спецодежда. Сменный график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, работу руководства, отдела кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по прогнозированию спроса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Надёжность, цель на развитие, общая политика компании, внедрение инноваций, масштаб

Что можно улучшить?

Условия труда, более широкий ДМС, повышение оплаты труда до конкурент ногой уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, поникание руководства, легкость в развитии, удовлетворение, есть недостаток

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством далее понимание что есть маленькие дети


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,33
Казань, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Безопасность на рабочем месте, вернуть сотрудников охраны в штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста