1. 153
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность получать премию, полис ДМС, хороший коллектив, форменная одежда

Что можно улучшить?

Заработанная плата, условия работы, требования, соизмеримость обязанностей и оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер пеший

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Работаю третий год курьером, хожу пешком по заказам. В работе нравится несколько вещей: реально гибкий график, уровень оплаты заказов, выплаты каждую неделю на карту, отношение службы поддержки к нам и высокая скорость их работы. Пок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

То что это работа рядом с домом и можно выбрать график удобный

Что можно улучшить?

Вместо открытия новых магазинов,обеспечить персоналом настоящие! Нагрузка очень большая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор кластера

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Перспективы карьерного роста. Конкурентная заработная плата . Программа лояльности для сотрудников

Что можно улучшить?

Мотивация заработной платы между внешними и внутренними сотрудниками .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,17
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому и больше ничего положительного точно не могу сказать

Что можно улучшить?

Все. Отношения к сотрудникам и их труду, оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, дружный коллектив, интересные задачи, хорошая атмосфера

Что можно улучшить?

Заработная плата, коммуникация между сотрудниками,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа у дома. Элементарная рабочая программа. Крупная федеральная компания

Что можно улучшить?

Необходимо устранить микроменеджмент в компании. Он губителен для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Казань, сентябрь 2024

Что нравится?

Графики можно подобрать, близко к дому, коллектив в каждом магазине разный

Что можно улучшить?

Можно уменьшить нагрузку на сотрудников, по больше мероприятий связанных с плоченостью сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Елабуга, сентябрь 2024

Что нравится?

График, своевременная оплата труда, транспорт, обед за счет работодателя

Что можно улучшить?

Работать за двоих и получать зарплату за 2х. За троих, то значит за троих.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,17
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому своевременная зп без задержек . Но есть нюансы которые надо исправить

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку на сотрудников , и наконец-то открыть ставку грузчика.Девочки не все могут работать в таких условиях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста