1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Своевремення оплата труда, дружный коллектив, понимающие руководство.

Что можно улучшить?

Условия труда. Очень мало времени для отдыха и частые переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Отдела кадров

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность.Удобное месторасположение,близко от метро.Лояльное руководство,хороший коллектив.Зарплата маленькая.

Что можно улучшить?

Техническое оснащение.Повысить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близкое расположение к дому, комфортабельный офис, лучший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , график рабочего времени ну и конечно же зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, полное обучение и поддержка на старте, коллектив отзывчивый, всегда помогут.

Что можно улучшить?

Ввести в реализацию учебный отпуск для студентов заочных форм обучения, научиться выше стоящим прислушиваться к пожеланиям...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист - эксперт отдела выплат (временный проект)

Уже не работает в компании
1,8
Дзержинск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, приятный офис, четкий график работы, система премий , четкие задачи

Что можно улучшить?

Обеспечить работников базовыми необходимыми предметами гигиены и орг. канцелярией. Повысить заработную оплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Веселый коллектив, хорошие условия труда, опытные коллеги, внимательное и подробное обучение

Что можно улучшить?

Заработную плату и систему премирования, график работы, дресс-код


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, график, коллектив, доступность транспортная и пешая, отпуск 36 дней в году

Что можно улучшить?

Обучение, лояльность руководства, увеличение заработной платы, мотивацию к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор доставщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

График работы и условия работы своевременная оплата труда. Отзывчивость работадателя

Что можно улучшить?

Пока все устраивает и еще минусов в работе не нашел Но когда они появятся обязательно сообщу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Воронцовка, январь 2025

Что нравится?

Есть адекватные сотрудники и, в зависимости от отдела, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Зарплату, условия отдыха, условия труда, адекватное отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт

Уже не работает в компании
2,7
Челябинск, январь 2025

Что нравится?

Стабильность,хороший коллектив, близость к дому и на этом пожалуй всё.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, очень много переработки, нехватка персонала , но вакансии про этом закрыты, сломанные или мышки или клавиатуры…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста