1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Прокопьевск, март 2025

Что нравится?

Стабильный средний доход, обучение на месте, премии, понимание поставленных задач

Что можно улучшить?

Уменьшить количество руководителей, начать принимать сотрудников на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличная организация, грамотные руководители. Всегда открыты к диалогу . в любой ситуации помогут и подскажут. Зарплата всегда вовремя. Есть премии.

Что можно улучшить?

Оборудовать зону отдыха. В остальном, всё хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Ставрополь, март 2025

Что нравится?

Хороший дружный коллектив отзывчивый руководитель всегда приходит на помощь

Что можно улучшить?

Компьютеры , столы стулья комнату для отдыха Маленькая заработная плата ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Отпускают по личной надобности и близко к дому. А больше ничего.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату и премии. Улучшить комфортабельность кабинетов. Повысить численность сотрудников. Проводить разговор с сотрудниками об иск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Стабильная оплата труда, корректировка графика из-за отдаленного места жительства

Что можно улучшить?

Заработную плату, корпоративную культуру, рабочее место и выдаваемую канцелярию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив хороший, длинный отпуск, ответственная работа, рядом с домом, к праздникам небольшие премии.

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше зарплату, побольше размер премий, а так все устраивало. Много работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Гатчина, март 2025

Что нравится?

Стабильная гос.структура с фиксированными выплатами. Есть возможность повышения заработка в зависимости от выслуги лет.

Что можно улучшить?

Отношение между руководством и сотрудниками/ сотрудниками и сотрудниками/ сотрудниками и клие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Рабочие места. Коллектив, руководство. Программное обеспечение.

Что можно улучшить?

Руководство, зарплату, коллектив, рабочие места, оборудование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Нефтеюганск, март 2025

Что нравится?

Прекрасное место для развития коммуникабельности . Большой поток клиентов с разными характерами и запросами. Советую данную организацию для начала карьеры и не только. Комфортные рабочие места.

Что можно улучшить?

Необходимо применят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Часть коллектива в отделе-были хорошие женщины. Отзывчивые,чуткие и добрые.

Что можно улучшить?

Руководство. Полная категоричность со стороны начальника отдела закрытых выплатных пенсионных дел г.Звенигород. Негативное отношение к со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста