1. «Филип Моррис Интернэшнл» в России
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
787 отзывов
1-2
18
2-3
79
3-4
180
4-5
582
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. В нашей команде работают лидеры, которые создают историю.
Отзывы (787)
Собеседования (22)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1847

Отзывы сотрудников о работе в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, понимающие и отзывчивые руководители, настоящая дружная команда с взаимоподдержкой.

Недостатки: невозможность повысить свой доход, фиксированный и минимальный оклад.

Что можно улучшить: уровень оплаты труда и минимизировать ошибки в работе программы, в которой работают та.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Middle Sales Manager

Уже не работает в компании
4,5
Норильск, февраль 2026

Что нравится?

Отличная школа продаж, выращивают настоящих специалистов! Крутой коллектив, при желании возможно расти до уровня senior

Что можно улучшить?

Помещение для отдыха сделать бы побольше; Может быть более развитую корпоративную жизнь; ну и...

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Есть авто, дмс, фиксированный оклад. Современный офис, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

ставят не реальные цели, слишком много контроля, предвзятое отношение к сотрудникам

Специалист по работе с каналом собственной розницы

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Условия труда, перспектива для карьерного роста, конкурентная заработная плата, много обучений и возможность пробовать себя на разных позициях.

Что можно улучшить?

Корпоративная этика у некоторых отделов хромает. А точнее во время от...

Территориальный менеджер по поддержке сбыта

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Международные стандарты работы, известный бренд, хороший коллектив, высокопрофессиональная команда

Что можно улучшить?

Внешне выглядит все хорошо, но при непосредственно соприкосновении есть недостатки работы руководящего состава

Специалист по развитию территории в канале традиционной торговли

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Ежегодное проведение коллективных встреч в рамках развития команды, Индексация зп ДМС 13 ЗП

Что можно улучшить?

В наших реалиях, возможно подумать об увеличении оклада Остальное в компании полностью устраивает

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Соц. Пакет. Разные корпоративные конкурсы, где можно доп. Заработать. И доп. Разные корпоративные привилегии

Что можно улучшить?

Возможно, немного уменьшить загруженность. Дать больше свободных от полей дней на офис.

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, январь 2026

Что нравится?

Лучший работодатель где я когда либо работал. Очень богатая корпоративная культура. Очень много плюшек помимо ДМС.

Что можно улучшить?

Только ЗП. Хотя в компании платят очень хорошо и зп соответствует рынку, но не более. На квартиру...

Инженер ОТК

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

Хорошая зарплата и бонусы в виде 13ой, ДМС, корпоративная развозка от метро, вкусная столовая, возможность продвижения при желании.

Что можно улучшить?

Процветает нездоровая атмосфера в коллективе, имеет место стукачество и постоянна...

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Рабочий график, условия работы, коллектив, отношение руководителей, общая атмосфера

Что можно улучшить?

Зарплата. Соцпакет. Условия труда. График работы. Отношения в коллективе. Выездные мероприятия.

Помощник оператора станков с программным управлением

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Бесплатная прачка, вкусные обеды, перспективные направления развития компании и вовлечение сотрудников

Что можно улучшить?

Сделать выход на крышу для сотрудников, интересная локация за городом где чувствуешь себя свободным от городск...