1. «Филип Моррис Интернэшнл» в России
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
787 отзывов
1-2
18
2-3
79
3-4
180
4-5
582
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. В нашей команде работают лидеры, которые создают историю.
Отзывы (787)
Собеседования (22)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1847

Отзывы сотрудников о работе в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, понимающие и отзывчивые руководители, настоящая дружная команда с взаимоподдержкой.

Недостатки: невозможность повысить свой доход, фиксированный и минимальный оклад.

Что можно улучшить: уровень оплаты труда и минимизировать ошибки в работе программы, в которой работают та.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
УланУдэ, июль 2026

Что нравится?

Подкупает западная компания, соблюдение всех законов, корпоративный автомобиль. Бесконечные тренинги и видимость заботы о сотрудниках.

Что можно улучшить?

Сначала вы будете под впечатлением от условий. Затем через пол года вы поймете...

Старший управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Стабильное место работы с сильной командой, яркими проектами, постоянными возможностями для развития и карьерного роста

Что можно улучшить?

Все отлично, я работаю давно и мне все нравится, больше нечего добавить

HR бизнес-партнер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Чудесный коллектив, большие возможности для развития, выключенные руководитель и клллеги Много бенефитов для сотрудников, культура открытого диалога внутри организации, постоянные улучшения условий труда

Что можно улучшить?

Нет комме...

Менеджер отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Отличная компания, стабильная, хороший уровень дохода, прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Все отлично, не знаю, что можно еще улучшить. Много интересных проектов

Координатор проектов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Отличное место для работы. Нравится сильный социальный пакет: ДМС, оплачиваемое питание, собственный спортзал. Есть реальные возможности для развития и обучения, достойная заработная плата и современный офис. Отдельно хочется отметит...

Главный руководитель по развитию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Очень высокий уровень корпоративной культуры, бесценное сообщество крутых профессионалов и просто людей вокруг

Что можно улучшить?

Я думаю, что есть пространство для упрощения части бизнес-процессов

Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2026

Что нравится?

Гибкость и способность организации адаптироваться к новым условиям. Здоровая атмосфера, классный соц. пакет и ЗП. Крутые бренды компании и люди (!) как бренды. Возможности расти и развиваться, внедрять идеи; психологическая безопасно...

HR бизнес-партнер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2026

Что нравится?

Сильная Миссия компании, прекрасная культура, условия работы и возможность развития. Команда профессионалов, с которыми интересно работать и уверенно достигать целей.

Что можно улучшить?

Поскольку производство находится в Ленинградск...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Практически безграничные возможности для профессионалбного и карьерного роста, непрерывное улучшение всех процессов и продуктов, современные подходы и очень классная культура и поддержка коллег

Что можно улучшить?

Все отлично, хочетс...

HR-специалист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Условия труда, характер работы, структурированность действий, четкий план интеграции, пошаговая работа с руководителем

Что можно улучшить?

Чуть больше адаптационных мероприятий, которые придадут уверенности новому сотруднику)