1. «Филип Моррис Интернэшнл» в России
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
787 отзывов
1-2
18
2-3
79
3-4
180
4-5
582
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. В нашей команде работают лидеры, которые создают историю.
Отзывы (787)
Собеседования (22)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1847

Отзывы сотрудников о работе в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, понимающие и отзывчивые руководители, настоящая дружная команда с взаимоподдержкой.

Недостатки: невозможность повысить свой доход, фиксированный и минимальный оклад.

Что можно улучшить: уровень оплаты труда и минимизировать ошибки в работе программы, в которой работают та.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Уральск, сентябрь 2025

Что нравится?

Все нравится. Отличный коллектив. Отличное руководство. Отличный доход.

Что можно улучшить?

Было бы здорово ввести более адекватную форму одежды. В остальном все отлично.

Начальник по работе с каналом современной торговли на территории

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Общая атмосфера внутри компании. ДМС и прочие «плюшки», корпоративный авто, постоянное обучение, достойная з/п ну и конечно же люди. В целом , Филип Моррис это семья, большая, дружная и очень крутая семья.

Что можно улучшить?

Хуже вс...

Специалист по развитию розницы продуктов с потенциально пониженным риском

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Условия труда, возможности для роста, прекрасная система обучения сотрудников

Что можно улучшить?

Не всегда руководители достаточно компетентны для занимаемых должностей

Специалист по развитию территории

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Подход к работе, коллектив, техническая база и возможности для роста

Что можно улучшить?

Для большого города, слишком усредненная зп, но это взгляд нового сотрудника

Управляющий по развитию дистрибуции

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Много обучения и хорошие возможности для карьерного роста. Хороший соц. пакет

Что можно улучшить?

Больше привязывать систему мотивации к результатам. Трудно найти области для улучшений - и так в Компании все отстроено на очень высоко...

Специалист по операционному планированию региона

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Хороший дмс, корпоративные мероприятия. Полностью белая заработная плата, выплаты без задержек

Что можно улучшить?

Карьерное продвижение сотрудников. Честность и структурированность обратной связи

Руководитель по поддержке коммерческих проектов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Условия!Много всяких плюшек, типа современных выездов в том числе за границу. Можно вырости в компании.

Что можно улучшить?

Не всегда адекватное руководство, иногда если ты не понравился, можешь сидеть годами на одной позиции. Не люб...

Торговый агент- аудитор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2025

Что нравится?

Возможность зарабатывать. График. Обучение максимально подробное.

Что можно улучшить?

Место отдыха для сотрудников, возможность быстрого каръерного роста.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Отличная компания для развития, вкладываются в сотрудников, позволяют пробовать, управлять, принимать решения. Выращивают кадры для себя, большинство топов компании начинало со стартовых позиций. Хорошие условия для сотрудников, ДМС,...

LE engineer

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Интересные задачи, хороший уровень оплаты труда лучший пакет ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Чаще менять менеджеров между отделами