1. Умскул
Умскул
Умскул
Сайт:
Оценка компании
4,1
530 отзывов
1-2
36
2-3
78
3-4
118
4-5
360
«Умскул» — образовательная платформа и сеть онлайн‑школ, предоставляющая курсы и программы повышения квалификации по IT, программированию и смежным дисциплинам; компания разрабатывает учебные программы, проводит онлайн‑занятия и профессиональные треки для школьников и взрослых и сочетает образовательный контент с карьерной поддержкой. В структуре организации присутствуют методические отделы, преподавательский состав, команды по продажам, маркетингу и IT‑поддержке платформы, что согласуется с категориями «образование», «информационные технологии», «начало карьеры» и «маркетинг». Компания ориентирована на цифровую доставку обучения, использование интерактивных материалов и сопровождение студентов в практкоориентированных проектах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УМСКУЛ"
Руководитель:Данилов Дмитрий Сергеевич
Дата регистрации:2016
ИНН:1655411677
КПП:165501001
ОГРН:1181690104188
ОКПО:35033013
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Умскул

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники отмечают множество интриг и сплетен внутри компании, отсутствие профессионализма у руководства, молодой и дружный коллектив, неплохую зарплату и социальный пакет, возможность работать удаленно, карьерный рост как горизонтальный, так и вертикальный. Также отмечается уважительное отношение руководства к сотрудникам и неплохой социальный пакет. Оценки сотрудников компании за совместимость с учебой, приятную команду, обучение и отличный старт карьеры. Что можно улучшить в компании: стабильность зарплаты, условия отдыха, возможность роста, больше корпоративных льгот. Также есть пожелания по улучшению компании.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Казань, май 2023

Что нравится?

Отличный рабочий график, свобода выбора технологий. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Методист

Уже не работает в компании
4,5
Самара, май 2023

Что нравится?

Удалённый формат работы, интересный функционал, взаимодействие в команде.

Что можно улучшить?

Жаль, что в основном это проектная занятость. Нет гарантий продолжительного трудоустройства.

Копирайтер

Уже не работает в компании
4,3
Казань, май 2023

Что нравится?

Гибкость графика и хороший коллектив, есть большое время для отдыха

Что можно улучшить?

Подправить график и вроде бы больше ничего не нужно.

Куратор по английскому языку

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

можно было бы поднять зарплату

Специалист службы поддержки текстовых каналов связи

Уже не работает в компании
4,2
Казань, май 2023

Что нравится?

1. Удаленная работа 2. Свободный график, возможность совмещения с учебой 3. В среднем минимальный график работы - 30 часов в неделю 4. График составляется каждую пятницу 5. Оформление по ГПХ, возможность получать налоговый вычет 6. В...

Куратор

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2023

Что нравится?

Приятный коллектив; возможность роста; понятно, как складывается зарплата; нет привязки к конкретным часам работы, главное - выполнять установленный минимум заданий в день

Что можно улучшить?

Возможность быть куратором на нескольких...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Казань, май 2023

Сделать оплату труда более приемлемой, 150 руб./ч это крайне низко

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Казань, май 2023

удаленная работа, хороший коллектив, есть необходимые материалы для работы

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Казань, май 2023

Ученики выполняют задание, куратор проверяет. Помимо этого, он ещё обязан мотивировать их, постоянно развлекать, поддерживать их активность, следить за тем, чтобы все всё сдавали - в общем делать кучу неоплачиваемой работы. Старшие коллеги отвечаю...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Казань, май 2023

Оплату труда сотрудников, убрать систему жизней, изменить правила общения, сделать их не такими жесткими