1. Улыбка радуги
Улыбка радуги
Улыбка радуги
Сайт:
Оценка компании
3,2
1 743 отзывов
1-2
425
2-3
492
3-4
479
4-5
607
Компания «Улыбка радуги» — российская розничная сеть магазинов товаров для красоты и бытовой химии, специализирующаяся на продаже косметики, парфюмерии, средств по уходу и сопутствующих товаров народного потребления. Розничная сеть ориентирована на массового потребителя, сочетает офлайн-магазины и цифровые каналы продаж для обеспечения широкой географии присутствия и удобства клиентов. Компания занимается управлением товарных запасов, логистикой, маркетингом и развитием бренда, а также имеет внутренние службы закупок, бухгалтерии и административного персонала. Зарегистрирована в 2001 году, уставный капитал 30 000 руб., директор — Шандар Евгений Константинович, официальный сайт — https://www.r-ulybka.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Шандар Евгений Константинович
Дата регистрации:2001
ИНН:7839058974
КПП:783901001
ОГРН:1167847105800
Уставный капитал:30 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Улыбка радуги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Улыбка радуги» чаще описывается как подходящее место для студентов, родителей и тех, кто ищет работу рядом с домом или подработку. Сотрудники ценят гибкий график, возможность выбирать магазин и смены, своевременные выплаты, обучение и поддержку коллег. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — невысокая оплата относительно нагрузки, нехватка часов и сотрудников, работа в одиночку, физическая усталость и недостаточно комфортные зоны отдыха. Также отмечаются сложности с автоматизацией и коммуникацией.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Работа в магазинах рядом с домом и возможность выбирать точки
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Обучение, корпоративные бонусы и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки
  • Нехватка часов ограничивает доход и доступность смен
  • На отдельных точках не хватает сотрудников, приходится работать в одиночку
  • Физическая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не во всех магазинах комфортны зоны отдыха, а отдельные процессы требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность зарабатывать больше, приятный коллектив и атмосфера на работе.

Что можно улучшить?

Повышение ставки (зачастую обязанностей слишком много), стулья в прикассовой зоне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работы в разных магазинах

Что можно улучшить?

Улучшить место отдыха, наладить систему составления рабочих смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фасовщик

Уже не работает в компании
4,5
Подольск, январь 2025

Что нравится?

Хорошое начальство, своевременные выплаты. Кормяту, трансфер до работы, подарки на праздники.

Что можно улучшить?

Качество интернета на тележках для сбора, увеличить столовую, улучшить качество еды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Уфа, январь 2025

Что нравится?

На некоторых точках был хороший коллектив, это помогало "вывезти" день

Что можно улучшить?

Систему охраны можно улучшить, часто сталкивалась с кражами, а это очень сильный стресс, так как приходилось ловить этих воришек, вызывать ГБР...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Магазин находится около дома, это очень удобно, пять минут до работы и обратно, хороший коллектив, редко возникают конфликты но и они быстро решаются, почти всегда удобный график, зарплатой от случая к случаю, всегда зависит он отраб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Удобный график работы, дружелюбный коллектив, работа не сложная, заработная плата без задержек

Что можно улучшить?

Все хорошо, улучшать ничего не нужно, коллектив всегда поддерживает, если будут сложности помогут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Возможность выбирать самим когда и где работать.Есть туалет.Все видно в мобильном приложении

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы,а так же чтобы как минимум на рабочем месте было 2 сотрудника.Это где такого видано чтобы на ма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный продавец - кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Самостоятельный выбор рабочих смен; отношение работодателя к сотрудникам: направленность компании «все для людей»; отличные условия труда; рост в компании; обучения и конкурсы

Что можно улучшить?

Добавить доп финансовые мотивации для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Ничего, к огромному сожалению, не осталось хорошего, от того что было.

Что можно улучшить?

штатные сотрудники Увеличение штата Возврат к "королевскому сервису"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график и коллектив конкретного магазина, остальное ни о чем

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, условия труда, добавить в наличие премии)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста