1. Улыбка радуги
Улыбка радуги
Улыбка радуги
Сайт:
Оценка компании
3,2
1 743 отзывов
1-2
425
2-3
492
3-4
479
4-5
607
Компания «Улыбка радуги» — российская розничная сеть магазинов товаров для красоты и бытовой химии, специализирующаяся на продаже косметики, парфюмерии, средств по уходу и сопутствующих товаров народного потребления. Розничная сеть ориентирована на массового потребителя, сочетает офлайн-магазины и цифровые каналы продаж для обеспечения широкой географии присутствия и удобства клиентов. Компания занимается управлением товарных запасов, логистикой, маркетингом и развитием бренда, а также имеет внутренние службы закупок, бухгалтерии и административного персонала. Зарегистрирована в 2001 году, уставный капитал 30 000 руб., директор — Шандар Евгений Константинович, официальный сайт — https://www.r-ulybka.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Шандар Евгений Константинович
Дата регистрации:2001
ИНН:7839058974
КПП:783901001
ОГРН:1167847105800
Уставный капитал:30 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Улыбка радуги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Улыбка радуги» чаще описывается как подходящее место для студентов, родителей и тех, кто ищет работу рядом с домом или подработку. Сотрудники ценят гибкий график, возможность выбирать магазин и смены, своевременные выплаты, обучение и поддержку коллег. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — невысокая оплата относительно нагрузки, нехватка часов и сотрудников, работа в одиночку, физическая усталость и недостаточно комфортные зоны отдыха. Также отмечаются сложности с автоматизацией и коммуникацией.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Работа в магазинах рядом с домом и возможность выбирать точки
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Обучение, корпоративные бонусы и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки
  • Нехватка часов ограничивает доход и доступность смен
  • На отдельных точках не хватает сотрудников, приходится работать в одиночку
  • Физическая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не во всех магазинах комфортны зоны отдыха, а отдельные процессы требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

свободный график, можно работать, когда удобно и где удобно очень хороший коллектив

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата. Работа больше подойдет для студентов или в качестве подработки Нет премиальной системы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график, лояльность руководства, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудников, условия отдыха и обеденного перерыва, обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Корпоративный транспорт, Уровень дохода,объяснение своих обязанностей, обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между коллегами, более грамотное и точное объяснение своих обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, работа рядом с домом. Хороший коллектив. Удобная касса. Есть место для обеда сотрудникам.

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая. А так все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Неплохой способ раскачать свои коммуникативные навыки. Трудоустройство по закону, стабильность, средняя зп по городу. Удобные часы работы

Что можно улучшить?

В праздники было сложно из-за нехватки персонала, но это уже закончилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, январь 2025

Что нравится?

В первую очередь хорошие директора,которые всегда идут на уступки. График тоже очень радует,состовляют в пользу сотрудника. В самих магазинах хорошие условия для работы. Зарплата каждый год поднимается.

Что можно улучшить?

Уменьшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Янино1, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, близко к дому, трудоустройство официально, по трудовой, зарплата вовремя.

Что можно улучшить?

Оплата почасовая, ставка зависит от количества отработанных часов в месяц. Чтобы получать за свою работу достойно, нужно пах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Коллеги добрые и понимающие, зова отдыха, интересно считать каждый товар,

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, хорошее отношение директора, выбирать сотрудников нормальных, делать меньше планограм потому что они часто меняют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность выбрать место работы

Что можно улучшить?

Хотелось бы качественную стажировку, справедливого начальства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность выбирать график самостоятельно.

Что можно улучшить?

Мотивационные премии, увеличение ставки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста