1. Улыбка радуги
Улыбка радуги
Улыбка радуги
Сайт:
Оценка компании
3,2
1 743 отзывов
1-2
425
2-3
492
3-4
479
4-5
607
Компания «Улыбка радуги» — российская розничная сеть магазинов товаров для красоты и бытовой химии, специализирующаяся на продаже косметики, парфюмерии, средств по уходу и сопутствующих товаров народного потребления. Розничная сеть ориентирована на массового потребителя, сочетает офлайн-магазины и цифровые каналы продаж для обеспечения широкой географии присутствия и удобства клиентов. Компания занимается управлением товарных запасов, логистикой, маркетингом и развитием бренда, а также имеет внутренние службы закупок, бухгалтерии и административного персонала. Зарегистрирована в 2001 году, уставный капитал 30 000 руб., директор — Шандар Евгений Константинович, официальный сайт — https://www.r-ulybka.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Шандар Евгений Константинович
Дата регистрации:2001
ИНН:7839058974
КПП:783901001
ОГРН:1167847105800
Уставный капитал:30 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Улыбка радуги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Улыбка радуги» чаще описывается как подходящее место для студентов, родителей и тех, кто ищет работу рядом с домом или подработку. Сотрудники ценят гибкий график, возможность выбирать магазин и смены, своевременные выплаты, обучение и поддержку коллег. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — невысокая оплата относительно нагрузки, нехватка часов и сотрудников, работа в одиночку, физическая усталость и недостаточно комфортные зоны отдыха. Также отмечаются сложности с автоматизацией и коммуникацией.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Работа в магазинах рядом с домом и возможность выбирать точки
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Дружелюбные коллективы и лояльное руководство
  • Обучение, корпоративные бонусы и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки
  • Нехватка часов ограничивает доход и доступность смен
  • На отдельных точках не хватает сотрудников, приходится работать в одиночку
  • Физическая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не во всех магазинах комфортны зоны отдыха, а отдельные процессы требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, удобно совмещать с учёбой, магазины могут быть в пешей доступности, либо поблизости

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, как как количество дел не соответствует зарплате которую выплачивают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Альметьевск, февраль 2025

Что нравится?

График, который можно выбрать самому. Ничего тяжелого в этой работе нет

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Не требовать слишком много. По типу дресс-кода, слишком много надо подписывать документов, чтобы можно было посидеть, пока...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, лояльный директор, удобное место работы ( рядом с домом)

Что можно улучшить?

Можно поднять почасовую оплату и ввести систему поощрения ( за кол-во кьар кодов например)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нахабино, февраль 2025

Что нравится?

Только 2 недели, еще осваиваюсь, привыкаю ко всем обязанностям. Все объяснили как ребенку, даже кассу успела освоить. Особенно нравится официальное трудоустройство и что можно график планировать

Что можно улучшить?

Нужно ознакомиться...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,8
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Все, очень хорошая компания, лояльность не только к покупателям, но и к сотрудникам.

Что можно улучшить?

График работы для меня оказался некомфортным, а так никаких минусов, все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Ногинск, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, директор магазина помогает в сложных ситуациях, поддержка работников, можно без опыта, всему научат

Что можно улучшить?

Мобильный сотрудник, поэтому дают мало смен, маленькая зп, мало времени на обед, целый де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, рядом с домом, условия для отдыха во время работы

Что можно улучшить?

Доход. В целом все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Красногорск, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата Соц пакет Развитие в компании Развивающаяся комания на бьюти рынке

Что можно улучшить?

Нет вакансии рядом с моим домом, в целом только локацию бы поближе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом. Прекрасный коллектив и директор магазина.

Что можно улучшить?

Зарплата мизерная при полной занятости (171 час в месяц) по самой высокой ставке 261р в час. На магазин выделяют определенное количество часов в меся...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Хорошее отношение, есть возможность встать на руководящую должность за короткий срок

Что можно улучшить?

Сильная текучка кадров, мобильные продавцы не всегда выполняют свои задачи в чужих магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста