1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор обработки сообщений по операциям

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Работа прямо из дома, вставала за 5 минут до начала смены, есть возможность зарабатывать, были каждые выходные доп. смены, нет жесткого контроля, легко взять отгул и отпроситься с работы из-за большого количества операторов на смене,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, удаленный формат работы по ТК.

Что можно улучшить?

Основная боль - график. Практически в любом отделе график будет непредсказуем. Смены могут начинаться как в 6:00, так и в 16:00. Повлия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
2,3
Пермь, январь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста и переквалификация внутри компании

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, а именно отношение руководителей группы к подчиненным, отвратительная адаптация (ее нет) после обучения бросают, как слепого...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Удалённый формат работы. Адекватное руководство. Здоровая атмосфера в команде. Возможность расти.

Что можно улучшить?

Более гибкие условия труда. Заработную плату выше. Мало плюшек для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Псков, январь 2024

Что нравится?

Хороший руководитель, отличный персонал. Гибкий график работы. Постоянное развитие в должности

Что можно улучшить?

Мотивацию оплаты всех сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты ДМС Удаленная работа Поддержка и фитбек со стороны старших коллег

Что можно улучшить?

Доп. Мотивацию(премирование)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист службы финансового мониторинга

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Отсутствие бюрократии в сравнении с другими, хорошее место для старта карьеры в особенности после университета, наверное лучше места не найти. Быстрый старт, прозрачная шкала повышения, система наставничества

Что можно улучшить?

Лучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Есть кофе и удобная кухня на Хуторской. Добираться удобно. Удобное расположение

Что можно улучшить?

Обратную связь с сотрудниками. Перевод на сотрудников с ГПХ на Довлатов по ТК.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Работа из дома , не нужно ехать в офис с утра пораньше , нет как такового графика .

Что можно улучшить?

Заработную плату , отдачу от руководства , обучение .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший юрист

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, очень большая возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста