1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близко к дому, свободный график да, хорошее место и всё такое

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удаленная работа, "плюшки" для сотрудников. Хорошее взаимодействия между сотрудниками и руководителями.

Что можно улучшить?

уровень дохода можно было бы сделать побольше, немного больше лояльности проявить в оценивании сотрудников дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Дружный коллектив , все слажено , руководители тоже показали себя с хорошей стороны

Что можно улучшить?

График . Не учитывались пожелания в расписании и отпусках, хотя рейтинг показателей был высокий , так бы осталась работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Барнаул, февраль 2024

Что нравится?

Очень маленькая Зарплата, свободный график это плюс, иногда бывает за 3 часа все сделал и домой. А иногда и допоздна работаешь. Бензин оплачивают но очень мало. Не выгодно. Основной заработок на продажах.

Что можно улучшить?

Зарплату...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

График, возможность работать из дома, скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, возможность брать перерыв на 15 минут, коммуникация между отделами, чтоб срм тупил меньше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Близость дома, свобода в выборе графика. Спокойно можно выходить на больничный, без всяких скандалов и т.д., так же и с отпуском. Руководители отзывчивые, быстро отвечают и помогают во всем. И во время адаптации и в последующее время...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, возможность распределять нагрузку в течении рабочего дня. На этом плюсы все.

Что можно улучшить?

З/п сдельная, а работодатель не обеспечивает должной нагрузкой сотрудников, при этом без конца набирая новых, ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Есть возможности для приобретения ценного опыта, классный коллектив и здоровая корпоративная культура. Много вариантов удаленной работы вакансий начального уровня без опыта.

Что можно улучшить?

Возможности роста есть, но занимают год...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Узнаваемость бренда, высокая зарплата, хороший коллектив, близко к дому

Что можно улучшить?

Обратную связь с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свободный график, возможность обучения, развития и карьерного роста

Что можно улучшить?

Улучшение мотивации для исполнителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста