Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работа из дома ,карьерный рост, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы.
Ведущий инженер-программист
Что нравится?
Отличный коллектив, подходы к разработке.
Что можно улучшить?
Скромный соц. пакет, тяжело с ростом зп.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Комфортные условия труда, оплата вовремя
Что можно улучшить?
Возможность роста сотрудника
Руководитель группы торговых представителей
Что нравится?
График, свобода действий, доход сам контролируешь, возможность планировать работу на месяц вперёд, работа около дома
Что можно улучшить?
Встречи внутри команды, досуг представителей
Представитель банка
Что нравится?
Гибкий рабочий график, работа в районе.
Что можно улучшить?
Распределение встреч по районам и уменьшить количество представителей.
Оператор обработки входящих обращений
Что нравится?
Хороший продукт, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, пишу на конец 2020 года
Сотрудник
Что нравится?
Гибкий график
Что можно улучшить?
Мотивацию улучшить
Сотрудник
Что нравится?
Достойная оплата труда свободный график работы.
Что можно улучшить?
Коммуникации и обратную связь , убрать штрафы за отмены встреч клиентаами и возможность закрывать смены раньше 22.00
Обслуживание ( покупка зимней/ летней резины з...
Delivery manager
Что нравится?
Свободный график, профессионализм коллег
Что можно улучшить?
Открыть офисы в других странах вне СНГ
Сотрудник
Что нравится?
мощная система обучения и роста.
Что можно улучшить?
оплата. лично по моим ощущения система мотивации стимулирует к обратному
