Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Представитель банка
Что нравится?
Возможность самостоятельно выстраивать свой график в течении дня
Что можно улучшить?
Заработную плату и обучение
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
близость к дому, понимание задач
Что можно улучшить?
зп! зп, зп и еще раз зп. как платить более менее зп, то нет! а как штрафовать, то первым делом.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошая оплата труда, внимание к сотрудникам, свобода подработки
Что можно улучшить?
Работа без посредников
Представитель банка
Что нравится?
Близко к дому , общение с людьми, отличный коллектив ,по возможности во всем помогает
Что можно улучшить?
Выплаты
Специалист контактного центра
Что нравится?
Свободный график работы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам первой линии Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика и поддержка при развитии внутри банка
Что можно улучшить?
Оклад, корпоративную культуру
Коллектор
Что нравится?
Возможность работать на удалëнной работе из дома с обучением.
Что можно улучшить?
Отношение к бренду. Не любят.
Сотрудник
Что нравится?
дмс, работа на удаленке
Что можно улучшить?
рост, и бонусы для детей
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе графика, возможность влиять на свой заработок
Что можно улучшить?
Оптимизировать маршруты
Специалист бэк-офиса
Что нравится?
возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
руководителей групп желательно с опытом
