Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист отдела входящих обращений
Что нравится?
Стабильная выплата зарплаты Грамотное руководство Интересные плюшки
Что можно улучшить?
Низкая зарплата Нет возможности горизонтального роста Плохие руководители низкого звена
Оператор дистанционной обработки данных
Что нравится?
Удаленная работа, гибкий график (выполняешь задания в удобное себе время), понятные инструкции (обучение) к заданиям.
Что можно улучшить?
Увеличить стоимость за одного задания, хотя бы минимум 1₽. Увеличить поток заданий, бывает и су...
Руководитель команды привлечения и развития продуктов малого и среднего бизнеса
Что нравится?
Интересные проекты, насыщенность задач и большая свобода в части принятий решения
Что можно улучшить?
Работа в постоянном цейтноте
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа.
Что можно улучшить?
Заработную плату, А
Специалист Сектора обработки входящих чатов в регионах
Что нравится?
ДМС, прозрачные условия труда, своевременная оплата, работа из дома
Что можно улучшить?
Жесткие критерии премирования, премия включена в доход у вакансий на ресурсах поиска работы, отдел планирования не учитывает пожелания к графику...
Представитель банка
Что нравится?
Гибкий график, возможность влиять на заработок. Есть несколько типов распределения дней, но трудно перейти между ними
Что можно улучшить?
Слаженность работы между разными «слоями» работников
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика,оплачиваемое обучение,хорошее отношение к каждому сотруднику и интерес к здоровью
Что можно улучшить?
Уменьшить время испытательного срока
Консультант Тинькофф Инвестиции
Что нравится?
Круто оказаться и работать здесь, долгое время был клиентом и увлекался инвестициями, давно есть ИИС и брокерский счет в этом банке, при увольнение с прошлого места решил почему бы не попробовать и меня взяли после обучения, которое...
Эксперт-консультант
Что нравится?
Общение на ты, очень много людей готовы подсказать помочь, направить и тд. В этом плане очень классно. Постоянное развитие, если хочешь двигаться дорога открыта.
Что можно улучшить?
Доход, низкий. Условия отдыха ( перерывы отпуска и...
Специалист кредитного непрерывного развития
Что нравится?
Дистанционная работа, отличное обучение, восхитительное руководство в группах.
Что можно улучшить?
Тотальное непопадание в руководство направления - ставить человека без опыта продаж на направление продаж, это надо постараться. Из-за...