1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Возможность выбирать график, поддержка со стороны коллег, качественное обучение на начальном этапе

Что можно улучшить?

Упростить возможность обмена сменами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Очень нравилось работать в Тинькофф банке, условия труда, отношения начальства к работнику, мотивация

Что можно улучшить?

В последнее время начали менять очень часто мотивация, от чего была дезориентация. Но я верю что они найдут опт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2024

Что нравится?

Отличная база знаний,понимающие руководители,дружный коллектив котрый всегда поможет,работа с 0 до высшего управления,проффесиональное обучение,отличный график,корпоративные тарифы

Что можно улучшить?

все улучшили до высшего уровня,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свободный график работы и хорошая зарплата. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Обучение , карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалисты сектора обслуживания карт

Уже не работает в компании
4,3
Казань, апрель 2024

Что нравится?

Отличные условия труда (ДМС/ психологическая помочь) возможность смены графика, отпуска

Что можно улучшить?

возможности роста как вертикального так и горизонтального, мотивация в виде премий и повышение оплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, своевременная выплата Заработной платы,

Что можно улучшить?

Уменьшить количество штрафов (нормализовать статистику). Штрафовать операторов, навязывающие услуги даже тем, кто отказался


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Общительность и внимательность. Желание руководителя слушать и вникать в вопросы сотрудников, как и грамотно, в мирном духе решать вопросы.

Что можно улучшить?

Колличество часов и оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Удаленная работа из дома, график, по которому можно оставить пожелания, хороший коллектив, дмс

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам и условия мотивации. Условия по возможности повышению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Работа из дома, предоставление дмс, годовая премия (20к) в конце года

Что можно улучшить?

Регламент оценивания, график, з/п, условия работы, отпуска и дни за свой счёт трудно достать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по развитию бизнес

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Все нравится! Лучшая компания для работы! Конечно вначале сложно освоить банковскую сферу с 0, но после 6 месяцев работы все встает на свои места в голове и начинается развитие себя как специалиста, благодаря постоянному обучению. От...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста