Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Торговый представитель
Что нравится?
Оборудование выдаётся бесплатно, проездной так же, комфортное обучение, хороший доход
Что можно улучшить?
Увеличить штат кураторов, на период обучения очень важна обратная связь, которая на встречах за частую отсутствовала, при неста...
Старший менеджер по развитию среднего и крупного бизнеса
Что нравится?
Гибридный график , обеды за счет организации , своевременная оплата труда , различные компенсации например за проезд , всех сотрудников застраховали от рака , ДМС , есть возможность использовать льготное кредитование для своих , бесп...
Специалист взыскания
Что нравится?
Работа предполагала общение с клиентами по определенным алгоритмам, по скриптам. И для меня это было большим преимуществом - вообще не тянуло экспериментировать и что-то придумывать. Зачем? Если есть уже работающие схемы? Зарплата за...
Специалист по работе с просроченной задолженностью
Что нравится?
Простота в настройке оборудования для первоначальной работы. Хорошее обучение. Система с накоплением баллов за работу
Что можно улучшить?
Нет обратной связи с руководителем. Банк старается чтобы коллектив был разрознен, встречи индив...
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Комфортные условия, лояльный руководитель, гибридный график работы, хорошее техническое обеспечение
Что можно улучшить?
Систему наставничества, поэтапную адаптацию новых сотрудников, уведомление об изменении в исходных договоренностя...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удаленная работа, хороший руководящий состав, возможность развитие новых навыков за счет базы знаний и менторов, присутствуют бонусы и премия
Что можно улучшить?
Увеличь заработную плату за счет оклада, оклад слишком маленький, увели...
Оператор разметки данных
Что нравится?
Полная свобода в выборе рабочего графика. Никаких созвонов, никаких контактов с коллегами или начальством, полная удалёнка. Идеальная работа для интроверта.
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы поднять или сделать более стабиль...
Главный менеджер по работе с крупным бизнесом
Что нравится?
Отличный банк, хороший социальный пакет, интересный подход, забота о сотрудниках и их родных.
Что можно улучшить?
Поддержка со стороны руководства, особенно когда что то не получается. Это очень помогает
Оператор (сборка документов)
Что нравится?
Свобода выбора графика, лояльность, прозрачность. Всё закономерно.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Желательно равномерное распределение работы, чтоб не было накладок и не терять в качестве.
Ведущий бизнес-аналитик
Что нравится?
ЗП и бенефиты одни из самых лучших на рынке РФ. Узнаваемый "бренд". Много офисов разработки в регионах. Хороший ДМС от Ренессанс на сотрудника, плюс компенсация для ДМС на родственников.
Что можно улучшить?
Нет нормальной удаленки. О...