Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий кредитный инспектор
Что нравится?
Комфортный офис, хороший коллектив ( рядовые коллеги), стильный ремонт в офисе
Что можно улучшить?
Руководство полностью на своей волне, не прислушиваются к тебе от слова совсем, большая часть руководства друг другу братья, сестры, с...
Представитель
Что нравится?
Гибкий график, возможность роста и развития. Лучшие руководители.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа Возможность обмена смен Общение с руководством на «ты»
Что можно улучшить?
Не нашел плохих сторон внутри коллектива, условий труда и заработной платы
Руководитель проектной группы
Что нравится?
Отношения в команде и корпоративная культура. Возможность роста и развития своих навыков.
Что можно улучшить?
Сделать большую прозрачность в зоне роста сотрудников. Сделать план развития сотрудников.
Ведущий специалист по кредитным картам
Что нравится?
Мне нужна была удалённая работа, прошёл оплачиваемое обучение, и попал в отличный коллектив. Понравилась возможность продвижения по карьере, удобный график, возможность дополнительного дохода на продажах продуктов банка, премии и пом...
Менеджер по работе с премиальными клиентами
Что нравится?
Карьерный рост имел место быть. Если начинал я с представителя, который бегал по встречам с клиентами, то через год работы уже стал менеджером и в последующем перевели на работу с премиальным сегментом клиентов. Правда это не за крас...
Оператор позднего взыскания
Что нравится?
Работал полностью из дома, график подстроил под свое личное расписание, все успевал и даже не скажу, что был сильно нагружен. В материальном плане не на что жаловаться. Хорошо платили, вовремя и я сам расходов никаких не нес, всем дл...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора графика,работа из дома,хорошая премия,уступают,если есть дети
Что можно улучшить?
Что нельзя работать с 8 утра,это с 6:00 по Москве ,по графику 5/2
Консультант Т-страхование
Что нравится?
Хочу просто сказать спасибо всем людям, кто был со мной рядом в период работы в Т-банк. Многому тут научился, понял про самого себя и свои цели на жизнь сумел определить. Получил масса позитива и завел друзей, прокачал навыки аргумен...
оператор ДКЦ(2 ступени)
Что нравится?
Условия работы выбирается самостоятельно,как и график работы, обучение очень доступное и понятное
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками