1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Всегда было интересно как устроен мир страховых услуг и поэтому, узнав о вакансии Т-банка в моем регионе, я откликнулся. Было очень страшно, так как образование профильное отсутствовало и в общих чертах только понимал, что это будет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Здорово тут было, весело и досуг организован на 10 из 10. Не обязательно оказалось очно с людьми работать, чтобы классно вместе время проводить. Много спорта, живого общения и настоящих друзей нашел

Что можно улучшить?

Не каждый выде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Внутренняя культура и отношение к сотрудникам, достойные условия труда, плюшки для сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникации, уровень заработной платы на анализе проплаченности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Платить мне начали с самого начала, хоть и не так много, как сейчас, когда начал нормально работать, но для поддержки штанов хватало. За то, что освоился быстро, большое спасибо хочу сказать наставнику, золотой человек, как с ребенко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, октябрь 2024

Что нравится?

Учебный процесс был организован на высоком уровне: все материалы были доступны и понятны. Помимо теоретической части, мы активно участвовали в практических занятия, что позволило мне применить полученные знания на практике. Особенно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, гибкий режим работы, хороший уровень оплаты, адекватные KPI

Что можно улучшить?

Отсутствие соц.пакета - главный недостаток.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Много плюшек для сотрудников, корп культура свободного общения, есть возможность сменить профессию и позицию

Что можно улучшить?

Многое зависит от команды куда попадаешь, есть очень скилловые коллеги и руководители, а есть совсем не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, своевременная зп, ДМС , поддержка коллег

Что можно улучшить?

Уровень, заработной платы и нагрузки, режим работы количество выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Дистанционная работа, хороший коллектив, своевременная оплата труда, дмс.

Что можно улучшить?

Банк пережил очень много изменений, что для клиентов, что для сотрудников. По факту все складывается только в худшую сторону, ничего положи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удобно, что можно работать из дома Коллеги помогут и расскажут, если вы чего-то не понимаете

Что можно улучшить?

Если нет аппаратуры и хорошего компьютера у сотрудника его можно было бы предоставлять через представителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста