1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, молодой коллектив, престиж компании

Что можно улучшить?

условия работы, оплата труда, специфика работы и все, что с ними связано


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

График спокойно выбираешь сам, когда удобно, работаешь из дома, можно и на компьютере и на телефоне, кому как удобно. Не надо ни с кем контактировать особо

Что можно улучшить?

Сидела 1,5 часа заработала 27р, 0,45 за задание это мизер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product-designer

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Крутые задачи, огромные возможности для роста, хорошо выстроенные процессы. Руководство крайне заинтересовано в развитии, как продуктов, так и сотрудников. На мой взгляд, одна из лучших компаний на рынке

Что можно улучшить?

Возможнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Я благодарна Т-банку за этот опыт. Прежде всего многое для себя узнала в юридическом и экономическом планах, лучше стала выражать мысли и увереннее разговариваю. Забавно вспоминать, какой мандраж испытывала, когда только начинала, ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Условия труда хорошие были: -официально оформили, -соцпакет, -белая зарплата, -льготы, скидки на продукты банка и в сети партнеров Руководство думающее, каждый мог что-то предложить и быть услышанным. Требования высокие, но без перег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с партнёрами

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Прекрасный ДМС, много фишек для сотрудников, удалённая работа.

Что можно улучшить?

Возможность роста. Стандартные даты выплаты ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам бизнесу

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Деньги тут платят и чем лучше работаешь, тем больше, но даже на первых порах не обижали. Требования к выполнению обязанностей высокие, но их сразу доводят и все достаточно просто, если иметь ответственность и желание работать. Клиент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
ХантыМансийск, ноябрь 2024

Что нравится?

Огромный опыт и знания приобрел, раньше про экономику, финансы и банковскую сферу толком и не знал ничего, а тут настолько увлекло, что даже решил будущую профессию с данным направлением связать, поэтому и поступил в ВУЗ на очное, пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, ноябрь 2024

Что нравится?

Удачное сочетание работы и развития профессиональных навыков. С одной стороны обучение есть, а с другой, оно не слишком долго длится и ты быстро получаешь допуск к самостоятельной работе. Потом можно изучать более углубленно все то ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

На данной должности если два варианта для трудоустройства: гпх и самозанятость. Причём перейти с одного варианта на другой - нельзя, надо увольняться и заново устраиваться. Из удобств смз - можно ставить сколько угодно смен и выбират...