1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, хорошая оплата труда, все на высшем уровне много помощи от коллег .

Что можно улучшить?

Все и так хорошо всему обучают, рассказывают все понятно. Все супер!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, январь 2025

Что нравится?

Платили строго вовремя, не было чтоб хоть на день задержали или необоснованно что-то высчитали. Сам страховку оформлял тоже у них, причем на льготных основаниях как сотрудник. Собственно поэтому и не стыдно было продавать продукт, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Все выплаты вовремя, удаленный формат работы, предоставление вводного обучения, также постоянное обучение и помощь в период работы

Что можно улучшить?

Хотелось бы более стальной работы ПО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Внимание к моим пожеланиям относительно графика. РГ насколько могла, настолько и старалась их учитывать. В целом получался комфортный режим работы. Зарплата тоже выходила нормальная.

Что можно улучшить?

Полностью учитывать пожелания...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-Бизнес

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Я долго работал, удалось неплохо вырасти в должности. В этом отношении политика банка была единственно верной: повышали людей всегда по результатам, а не за выслугу лет и дружбу с начальством. Причем повышение давало возможность зара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-инвестиции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Работа в интересной сфере. Хотел поработать именно с инвестициями, так как сам уже больше 10 лет инвестирую. Опыт мой особенно не был полезен, так как консультации больше вопросов общего плана касались, финансовым аналитиком я не был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Большой заработок при больших продажах. Справедливо. Выполнить план несложно, так как заказывают много. Много реальных преимуществ, практически каждому клиенту подходит. Продавать несложно.

Что можно улучшить?

Если возможно, то оптим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Огромное спасибо Т-банку за эти замечательные 3 года. Работала с удовольствием, все-таки удаленка - это самый лучший формат организации труда. Сидишь дома, с клиентами все контакты исключительно заочные, всегда на связи коллеги и бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
4,0
Казань, январь 2025

Что нравится?

Приличная зарплата, официальность трудоустройства,не надо было ездить в офис, учили работать бесплатно. Коллеги приятные в общении, много чатов и занятий по интересам было. Добросервис без ограничений по доступу к консультациям, для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, январь 2025

Что нравится?

Выбор графика 2/2 и 5/2, так же перерывы по 10 минут обед 30

Что можно улучшить?

Условия отдыха можно бы сделать по комфортнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста