1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный эксперт в развитии качества инвестиций

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания много делает для своих сотрудников. Условия в офисе, оплата труда, ДМС, внутренние мероприятия, мерчи и подарки - всё на очень высоком уровне. Условия общения с руководством - всегда на ты, руководители и более высокое начал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Человечное отношение к сотрудникам - созданы условия для отдыха, "неплохая социалка", современная техника, отличный офис в хорошем месте с транспортной доступностью.

Что можно улучшить?

Фиксированные рабочие места (по умолчанию в офи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Growth Product Manager

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Большая компания, множество льгот, масштабные продукты, возможность дополнительного обучения

Что можно улучшить?

-Прозрачность системы роста в компании -Большая прямота в обратной связи коллег


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обработки данных

Уже не работает в компании
2,2
Пермь, январь 2025

Что нравится?

График 2/2, удаленная работа, на этом плюсы заканчиваются. ...

Что можно улучшить?

Заработную плату, балансированную нагрузку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Оренбург, январь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата Хороший коллектив Постоянное развитие Плюшки от работодателя

Что можно улучшить?

Условия труда, оплату, добавить больше преимуществ для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж среднему и крупному бизнесу

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Понравился только коллектив в котором я работал, все остальное не соответствует заявленному

Что можно улучшить?

Премиальную часть, которая не соответствует заявленной, ДМС полностью бесплатный, а не часть со своего оклада, нормальный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график Своевременная оплата Быстрый отклики ели возникла проблема

Что можно улучшить?

Увеличить компенсация за бензин Может уже поменялось но когда я работал было как то не очень много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность выбора графика и времени работы, отличное обучение

Что можно улучшить?

Все шикарно. Каждый раз появляется больше возможностей для роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по верификации задолженностей

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работа из дома, нужны только компьютер и наушники График выбираешь сам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Частичная свобода в выборе места работы и графика, приятный и доброжелательный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между рабочими и управляющими, оплату, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста