1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Простое обучение. Работа из дома. Можно расставлять расписание по 30 минут.

Что можно улучшить?

Зп обещают одну, по итогу выходит меньше. Поскольку зп маленькая штрафы большие. И компания их очень любит. Объясняют это тем что так луч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленный формат, шикарные коллеги и начальство, развитие по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

График работы, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Самое ценное для меня здесь - моя свобода. Я не связан временем окончания рабочего дня, свое отработал и не надо ни у кого отпрашиваться, идешь по своим делам. Деньги платят вовремя и все расчеты прозрачные, я до рубля понимаю, почем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, февраль 2025

Что нравится?

Рад, что откликнулся на их вакансию, все ожидания оказались реальностью. Оформили меня по ТК, никаких нареканий по уровню материального обеспечения не имею. Нравится, что здесь доступен Добросервис, шикарная well-being платформа, пре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам бизнесу

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Удаленный формат интересен в плане сокращения лишней траты времени на дорогу. Достаточно неплохой карьерный рост. Небольшие требования в плане знаний в начальных должностях, обучение на 3+

Что можно улучшить?

Уровень образованности с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Мне крайне импонировала их лояльность к сотрудникам. У меня далеко не сразу получилось нормально работать, но при неудачах не спешили со мной прощаться, а просто перемещали внутри банка, пока я не нашел ту нишу, в которой смог работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа из дома , прекрасный руководитель. Отношения в коллективе.

Что можно улучшить?

Рамки на перерыв. Стрессовая работа и хотелось более высшую оплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик процессов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, развитие сотрудников , мотивация, премии, офис, корпоративы

Что можно улучшить?

Заработанная плата, коммуникация между отделами, на этом наверно все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство ДМС Удаленная работа Понимающий руководитель

Что можно улучшить?

Зарплаты увеличить, после всех штрафов выплачивают на руки копейки Уменьшить нагрузку на специалистов (параллельно может быть 5 клиентских ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отзывчивый, серьёзный и знающий свою работу человек, в случае чего всегда выслушает и поможет

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, возможность отдыха во время рабочего дня, снисходительность к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста