1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор электронных заявок

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Банк)) обожаю его продукты и лояльность к каждому клиенту. В отличии от других банков- Тэшка всегда ориентирован на клиента

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Крупная компания с именем, которое поменяли и испортили. Хороший большой офис, для тех, кому он нужен, без парковки. Возможность расти, если повезёт со стримом и коллективом.

Что можно улучшить?

Ценности "Тинькофф" окончательно утеря...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
4,0
Ростов, февраль 2025

Что нравится?

Считал для себя прорывом попасть в этот банк. Без пафосного образования, связей и тому подобного, нашел вакансию, откликнулся и после обучения приняли в штат. По деньгам и материальному обеспечению в целом, довольно неплохо дела обст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, февраль 2025

Что нравится?

Больше всего ценю в своей работе адекватность требований и справедливость. Если ты нормально справляешься, то и на карту придет солидно, нет уравниловки и требования к качеству в принципе не меняются. Система мотивации мне понятна от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Я не рассчитывала. что так быстро стала своей в коллективе и специалистом в собственном восприятии. И разобралась в работе и подружилась со всеми в рекордные сроки, хотя надо отдать должное, тут сам атмосфера к этому располагает, как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Самый прикольный опыт трудовой деятельности у меня. К офису не привязан, время окончания работы зависит от количества встреч, бумажками толком заниматься не надо и перед компом висеть особо тоже не требовалось. Язык у меня всегда был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, февраль 2025

Что нравится?

не преувеличу, если скажу, что тут в плане денег все более чем круто было. Когда у твоего дохода нет потолка и все в твоих руках, невольно начинаешь соображать лучше и работать качественнее. На более-менее приличный доход я вышел чер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удалённая работа и на этом всё. Больше нечего не нравится, коллектив хороший

Что можно улучшить?

Вовремя выплачивать больничные и правильно считать выплаты (зарплата, премия )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор в дистанционный колл-центр по ДК

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная форма работы. Возможность выбирать нужное количество рабочих часов.

Что можно улучшить?

Оплату труда можно улучшить. Низкая оплата труда, если работаешь недавно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист премиальной поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удалённый доступ к рабочему месту, ночные смены, возможность повышения.

Что можно улучшить?

Доход, требования к сотрудникам, техническое состояние внутренних севрисов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста