Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий консультант
Что нравится?
Интересная работа в сфере инвестиций. Хороший опыт. Проработал 1,5 года и сам сосредоточился на инвестициях. Сейчас получаю параллельно с работой образование в этой сфере. Но старт, я считаю, был именно здесь. Накопил нормальную сумм...
Руководитель проектного офиса
Что нравится?
Гибрид, самостоятельность в принятии решений, условия труда (корпоративная соловая, фитнес и клиника прямо в офисе), возмещение питания, хороший ДМС
Что можно улучшить?
Улучшить менеджерскую культуру и компетенции (не хватает обратно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленка, стабильные выплаты, престижность, прозрачность, динамика, экосистема. Доступ к мощной базе обучения и возможность быстрого карьерного роста.
Что можно улучшить?
График работы, так как не совсем есть возможность на него влия...
Специалист отдела обслуживания бизнеса
Что нравится?
В офисе есть нечего - отличный шанс похудеть Опоздал - отработал, задержался - нуууууу ладно, бывает
Что можно улучшить?
1) Ходить в туалет по расписанию это конечно весело, но только первый раз. Заставляя сидеть на линии безостаново...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удаленный формат работы ,карьерный рост ,лояльное отношение к сотрудникам ,бонусы
Что можно улучшить?
Оплата труда ,график ,корпоративные мероприятия,расходы на оборудование ,а так все устраивает
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив. Много плюшек. Обучение, развитие. Карьерный рост. Можно составлять расписание рабочих дней по собственному желанию. Возможность дистанционной работы.
Что можно улучшить?
Вернуть чаты) Больше вакансий с письменной п...
Ведущий специалист взыскания
Что нравится?
Рабочий график был гибким, что давало возможность совмещать работу с обучением на заочном. Изначально были сомнения, что я смогу качественно работать (зарплата зависела от того, сколько клиентов после разговора со мной вернут кредиты...
Специалист поддержки
Что нравится?
Платили неплохо, никогда не заставляли ждать зарплату и 100% весь доход приходил на карту. Бонусы были и довольно полезные, я в тот период нормально так уделил внимание здоровью, потому что предоставляли хороший ДМС и компенсировали...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Кто придумал графики работы в т- банке сам никогда в них не работал и не будет. Забудьте про вашу жизнь вне работы. Нет ни 5) 2, ни 2/2, а вот 4 через один с разными в неделях вызодными норм....
Сотрудник
Плюсы в работе:
хорошо что они едят хлеб,им туда крысинный яд пьяные люди добавят.
Отрицательные стороны:
сумасшедший алкоголик 1940-1950 годов рождения с карманным диктофоном повышенной дальности не в розыске нигде.