1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Компания правда нацелена на клиента, к сотруднику относится как к человеку и всегда старается принимать компромиссные решения для получения win-win опыта

Что можно улучшить?

Как и везде, на просторах компании встречаются странные лич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, ДМС, фиксированное время работы.

Что можно улучшить?

Размер оплаты труда, режим рабочего времени, условия отработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
3,0
Дзержинск, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому (не всегда)

Что можно улучшить?

Оплату труда, систему мотивации, выбор рабочего графика, добавление и удаление регионов работы, а не их автоматическая замена, работу с нарушениями, с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Самые теплые воспоминания остались о работе в Т-Банке. С коллегами до сих пор поддерживаем связь. Круто всё от условий труда до коллектива, корпоративной культуры, оплаты труда и возможности роста. Индексация каждый год помимо повыше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Невероятно хороший удаленный формат работы из дома, однако в последнее время нагрузка и график неудобны.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам оно хорошее, но слишком направлено на работу с клиентами, в результате они оскорбляют.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Выплата ЗП - Возможность повышаться (однако отдел оценивания это пресекает разными способами) - Если повезет попадаете в отличную команду с отличным РГ

Что можно улучшить?

Слишком много тестовых программ возложили на мою группу из-за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Доступнопность к работе, быстрое оформление уловие в офисе и собственно все

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность для роста, коспетенции рцководителей групп и здравое оценивание премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, руководитель, обучающие материалы, наставники

Что можно улучшить?

Мотивацию, выплаты, ставку, обратную связь, условия работы при адаптации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Нравится система обучения, условия труда и возможность роста

Что можно улучшить?

Сразу говорить об уровнях, по которым оценивается опыт и зарплата. Проходил обучение месяц, чтобы узнать о зарплате 2 месяца в 15 000


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обработки банковских операций

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Нравится удаленный формат работы. Не плохой график. Есть обеденный перерыв. Коллеги хорошие.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше всего улучшить заработную плату и официальное трудоустройство по ТК, на не по договору ГПХ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста