1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

В плане стабильности ОК все. График тоже мне подходил. Эмоционально все-таки сложная работа и то что 2 дня отработал и потом 2 выходных как раз позволяло не перегорать. Как платили меня устраивало.

Что можно улучшить?

Если бы я был р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Удобно расположенный офис в МСК. Сам по себе тоже удобный. Не мешали друг другу с коллегами. Работа полностью белая, легальная. Оформили сразу же по ТК РФ. С зп все было отлично, никогда ни одной задержки и премии рассчитывали честно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор раннего взыскания

Уже не работает в компании
4,8
Химки, май 2025

Что нравится?

Понравилось достаточно подробное обучение на старте, база для самостоятельного изучения довольно неплохая, фактически приходя совсем новичком, можно стать хорошим специалистом :) Ключевой момент, не забывать работать над собой.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Удобный мне формат занятости, без креатива, общения с клиентами и овертаймов. Понятная постановка задач, адекватные требования к качеству. По деньгам все ок, ни на день никогда не задержали и отношение человеческое.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, май 2025

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудника, удобный формат работы, конкурентоспособные условия труда и возможности к карьерного роста

Что можно улучшить?

На данный момент не знаю, что можно улучшить. Проработал не так долго, но мне нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленный вид работы, обучение, стабильная зарплата, прекрасный колоектив

Что можно улучшить?

Оптимизировать внутреннюю програму взаимодействия между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки по Дебетовым Картам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Свободный график и право выбора. Сама планирую своё время и так же влияю на свой доход. Так же спасибо моим кураторам и поддержке. Терпение вам. И огромное спасибо

Что можно улучшить?

Что улучшить не нашла, по-моему всё идеально, как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Лояльность руководства, прозрачность условий, удаленный формат работы

Что можно улучшить?

Условия оформления и увольнения, работу кадрового отдела и документооборота.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор программного обеспечения

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Бодрая команда, динамичные проекты. Нет культа пожара и переработок.

Что можно улучшить?

Некоторая конкуренция между командами, рассинхрон продуктовых планов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Пакет ДМС, юридическая и психологическая поддержка, официальная зарплата, гибкий график, лояльный коллектив

Что можно улучшить?

Систему вычетов из зарплаты, коммуникации с отделом аудита


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста