1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Да на самом деле все было неплохо, просто всегда работала через силу только потому, что я не очень коммуникабельный и терпеливый человек. Поэтому и ушла. Но справедливости ради, зарабатывала я отлично, относились на работе все хорошо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

У меня здесь появились настоящие друзья, до этого нигде не работал, сразу после ВУЗа устроился и приятно удивлен, что на работе могут быть такие классные отношения с коллегами. С одной стороны помогли освоиться, морально поддержали,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела видеографики

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

компания создает хорошие условия для труда и отдыха, хорошо контролирует внутренние процесс производства

Что можно улучшить?

проводить исследования на компатентность руководителей и анализ их деятельности независимыми экспертами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела сканирования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Адекватность требований руководства, удобно планировать работу и обходится без авралов, задерживаться или выходить в свое свободное время не требовалось. Бытовые условия неплохие, в кабинете вполне годная обстановка, против того, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хорошие и регулярные выплаты, забота руководства о сотрудниках не на словах, а на деле. Хорошо был решен вопрос с медициной, ДМС отличный, со стоматологией и возможностью консультироваться онлайн. Коллектив лояльный, как таковая конк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по депозитным продуктам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличная компания, приятно было работать в команде, карьерный рост

Что можно улучшить?

Увеличить рабочие места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по банковским продуктам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

зарплата выше среднего по региону выходила; все перечисления только на карту; понятные и логичные требования; выполняемые объемы задач; не заставляли делать того, чем предварительно не научили; софт скилы поднял и получил лайфхаки по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший администратор региона

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Нас слушают и слышат. Ниразу не отказал в помощи ни один руководитель, это просто сказка, если сравнивать с последними местом работы. Были проблемы первое время с понимаем работы и подходит ли мне она, лишь благодаря самым лучшим рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошая з/п, понятный перечень задач , готовые клиенты, возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Жестокие штрафы, необходимость выполнения плана каждую неделю, иначе штраф)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив и руководитель замечательные, можно выбирать время, в которое хочешь работать

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше лояльности к сотрудникам и не заваливать качество работы плохими оценками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста