1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июль 2025

Что нравится?

Благодарна работе не только за возможность зарабатывать в сложный для меня период, но и за то, что получилось личные качества развить. Стала более стрессоустойчивой и коммуникабельной. Гораздо проще общий язык с людьми стало находить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Асессор

Уже не работает в компании
3,3
Оренбург, июль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, заключение договора ГПХ. Взаимодействия с людьми нет совсем. Только инструкции и задания. Нон-стоп. Сдельная оплата.

Что можно улучшить?

Очень низкая оплата труда. Ну просто копейки. Конкретные цифры, кон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

свобода в выборок рабочего графика и руководство,которое поддерживает

Что можно улучшить?

условия труда,заработную плату. перерывы межу звонками сделать бы больше 15 секунд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

очень комфортные условия труда, классный коллектив, достойная оплата за качественную работу

Что можно улучшить?

ничего улучшать не нужно, уже все сделано, осталось только работать и получать деньги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Обучение через гайды, свободный график, простота найма, удалённая работа

Что можно улучшить?

Отслеживание работы процесса, мотивацию, выплаты, объяснение причин - почему не повысили или не позволяют сменить ротацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный авто инспектор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Условия для сотрудников в использовании продуктов банка. Руководство было отзывчивым и заинтерессованно в сохранение персонала, но без излишнего рвения(держать не будут, но если не устраивает должность предоставляют возможность перев...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Выездной специалист

Уже не работает в компании
3,5
Рубцовск, июль 2025

Что нравится?

Хороший местный коллектив. Хороший администратор. Отлично организованное место. Возможность выбирать и планировать график. Есть обучение. Хороший опыт.

Что можно улучшить?

В рамках данного региона, убитых дорог, стоит рассмотреть уве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, условия работы, удаленный формат, быстрое трудоустройство, очень удобные программы для работы нужен только браузер

Что можно улучшить?

Система прослушивания разговоров крайне суровая, постоянные нули за оценки и как следст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший системный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

удачное расположение офиса много активностей для сотрудников и их семей в офисе есть все, что необходимо для жизни (впишу в "что улучшить" то чего было бы "еще неплохо")

Что можно улучшить?

есть спортзал, но нет бассейна) фрукты в ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Ставрополь, июль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Т-Банк - компания, которая заботится о своей репутации и не бросает своих сотрудников и клиентов.

Что можно улучшить?

Не так много проработал, чтобы указать на какой-то конкретный недостаток.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста