1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Наставник

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

свободно дают выходной за свой счёт, есть необозримые перерывы.

Что можно улучшить?

пора бы проиндексировать заработную плату, пересмотреть вариант отпуска.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив , работа из дома , быстрый старт для начала , бесплатное обучение , доплата за обучение

Что можно улучшить?

График работы , загруженность линии , вечные перебои , хорошую зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший софт, понятный функционал. Обучение, нормально выстроенная адаптация. Хорошая зарплата, регулярные премии, причем честно посчитанные.

Что можно улучшить?

Переводить в чаты сразу после успешной сдачи теста, в моем случае пришл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Конкурентный продукт, за который не стыдно и соблюдение всех договорённостей со стороны компании.

Что можно улучшить?

Хотелось бы большей эмпатии к каждому сотруднику, хоть это и сложно в условиях удалёнки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по работе со средним и крупным бизнесом

Уже не работает в компании
4,3
Сургут, июль 2025

Что нравится?

Спокойная работа,отношение к сотрудникам хорошее, помогают опытные сотрудники,нужна удаленка иди нет-едь в офис

Что можно улучшить?

Клиентов,многие клиенты негатывны к банку,толком ни с кем не удаётся встречу даже назнччить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по взысканию

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

-уровень дохода, зарплата устраивала на 100%, выплачивалась регулярно, без необоснованных удержаний и просрочек, -предоставляют действительно классный ДМС, который не формальность, а реальное подспорье в заботе о здоровье, -компенсир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IOS разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Комфортный темп работы, отсутствие переработок и не запланированных задач, интересный продукт, хорошие отношения в коллективе. Профессионализм коллег, на всех можно положится.

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, критери...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вечерний консультант

Уже не работает в компании
4,0
Казань, июль 2025

Что нравится?

Удобное расписание, мне нравилось, что не приходилось вставать рано с утра, занятость попадала на те часы, когда дома никого нет и я мог обеспечить тишину. Деньги платили хорошие, не скажу, что перетрудился, нагрузка адекватная и от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам бизнес продуктов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Постоянное обучение, корпоративные обучающие игры, бесплатные обеды в офисе в Москве

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата, по сравнению с рынком. Мало возможности для карьерного роста. График - везде пишут и привлекают соискат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Прямая зависимость дохода от продаж, что справедливо по-моему. К тому же условия заранее известные. Мне лично никто на стадии трудоустройства не врал. Просто потом в процессе поняла, что это не мое.

Что можно улучшить?

Да просто кому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста