Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Банковский сотрудник
Что нравится?
Существуют точные регламенты работы, которые делают ее на 100% понятной. Дают оборудование
Что можно улучшить?
Меньше контроля хотелось бы, слишком следят за каждой секундой. Было бы удобно не торопиться
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленный формат работы. Гибкость. Возможность ротации, роста внутри компании. Лояльность
Что можно улучшить?
Зарплата низкая по г.Санкт-Петербург. Да, работа удаленная, но условия с каждым годом становятся хуже. Много людей увольняю...
Региональный руководитель
Что нравится?
Оплата труда, возможность развития , дружный коллектив , корпоративная культура
Что можно улучшить?
Ничего не нужно улучшать, банк динамичный , развивающийся . ——————__________
Консультант по стратегии
Что нравится?
Хорошая система обучения, как с помощью тренеров, так и самостоятельное изучение материалов
Что можно улучшить?
Нужно убрать систему обязательных доносов сотрудников на сотрудников, начальников на сотрудников, сотрудников на начальни...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отличные руководители! Классное рабочее место, заплата всегда в срок 👍🏼 получала удовольствие от работы.
Что можно улучшить?
Всегда можно улучшать зарплату для сотрудников, от этого никто не откажется ) ещё лучше хочется работать
Ведущий менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Офис у метро. 4 минуты пешком . Кажется все , что нравится
Что можно улучшить?
Сказали на этапе собеседований . Что хороший ДМС, после испытательного дали то, что есть и в омс
Представитель
Что нравится?
Нравится график работы, простота в обучении и хороший коллектив который всегда поможет. Так же нравится что все встречи распределены заранее и можно планировать свой день
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего....
Оператор call-центра
Что нравится?
Нравится что работа удаленная , коллектив как попадет, руководство как везде. Мало времени на практику
Что можно улучшить?
Увеличить времени на практику, присылать подробную инструкцию где какие подразделы находятся, что бы быстрее о...
Представитель группы Коллекшн
Что нравится?
возможность самостоятельно выставлять количество рабочих дней в неделе (месяце), при необходимости их можно поменять за 3 дня до (не касается коллекшн)
Что можно улучшить?
для руководства представители - это разменные монеты, которых...
Специалист call-центра
Что нравится?
Удалённая работа, удобство программ для работы, тарифы, вклады, программы для сотрудников
Что можно улучшить?
Никакой коммуникации между сотрудниками, никудышный руководитель, не понятно как именно подключать тарифы/подписки, приходи...