1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Отличная система обучения, отличные тренеры и наставник: спустя 4 года я помню все продукты. Удобные местоположения офисов в Москве.

Что можно улучшить?

Оценку звонков: некоторые звонки по незначительным поводам выпадали в 0 баллов,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Удаленка, много возможностей для роста и идей

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Очень нравится все в компании, очень хорошо обустроен процесс работы, все по белому, везде все идут навстречу, стабильная хорошая зарплата, можно выбирать график, очень гибкие условия, спокойные выходные, ДМС (соц пакет), ежемесячные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, возможность повышать свой уровень зарплаты каждый месяц, если приложить максимум усилий к этому

Что можно улучшить?

Не большая заработная плата на старте, коллектив по большой части каждый сам за себя, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильная работа, потенциал для развития, уверенность в компании

Что можно улучшить?

В целом все минусы незначительные, нет смысла их перечислять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Новокузнецк, декабрь 2021

Что нравится?

Офисное помещение. Работа за компьютером. Работа с людьми. Работа в чистом уютном месте.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы. Уменьшить нагрузку на персонал. Разрешить отдыхать в перерывах от работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Идеолог системы обучения продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Очень" шустрая" команда - вопросы решаются молниеносно. Высокий уровень экспертизы специалистов. Отдельного внимания удостоен социальный пакет - и питание, и спорт, и медицина. Все бесплатно и на высоком уровне

Что можно улучшить?

В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Атмосфера, коллектив, процессы

Что можно улучшить?

Условия труда, возможности роста и зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист непрерывного обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Тихвин, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошая обратная связь от руководства. Никто не грубит, не прессует из-за ошибок. Всегда помогут разобраться и не допустить дальше. Френдли-стиль общения во всем коллективе. Высокие руководители будут в видео-конференции общаться на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2021

Что нравится?

Абсолютно все нравится. Зарплата всегда вовремя. Возможность быстрого карьерного роста. Постоянное обучение сотрудников, повышения. Классный и молодой коллектив. Льготные условия по продуктам

Что можно улучшить?

Больше брендированной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста