1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Минимум бюрократии, свобода выбора направления деятельности, интересные люди и задачи. Одно из лучших мест для работы, из тех где приходилось работать.

Что можно улучшить?

Вопрос пересмотра зп иногда похож на борьбу, но встречные офе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

развивающаяся компания , сильная , технологичная, передовая

Что можно улучшить?

увеличить заработную плату , улучшить лояльность к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению среднего бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Непринужденное общение с начальством Все Доступы сделали за 1 день Хорошее рабочее место Удобное расположение

Что можно улучшить?

Отсутствует куча продуктов для среднего бизнеса Отсутствуют специалисты в андеррайтинге Упускаем клиент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Работа на дому, график выбираешь сам, система оплаты прозрачна, з/п вовремя. Серьезное обучение, повышение квалификации.

Что можно улучшить?

На тот момент не могли обеспечить работой всех сотрудников, часто в смену за несколько часов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, январь 2022

Что нравится?

Понимающий человек, всегда готов пойти на встречу и помочь

Что можно улучшить?

Систему обучения. Нянчить людей которые буду работать с обучением и повышение классификацией сотрудников , а делать из простых сотрудников наставниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обработки данных

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Замечательные дежурные, всегда готовые прийти на помощь и подсказать где нужно. Очень нравится, что есть общий чат, где можно задать вопрос и попросить помощи по работе. На удаленке на должности оператора обработки данных одни плюсы....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Карьерный рост во всех направлениях и очень быстрый. Руководители и внутренняя атмосфера компании.

Что можно улучшить?

Систему мотивации. Больше лояльности к мелким ошибкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, льготные кредиты, на это всё, больше ничего нет.

Что можно улучшить?

Зарплату. Повысить зарплату с учётом экономики страны и нагрузки на персонал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

- хороший коллектив, - руководитель часто идёт навстречу - возможность удалённой работы из дома

Что можно улучшить?

- небольшой оклад - тяжело пробиться в рейтинг на премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Заработная плата , больше ничего там не нравилось, даже дополнить нечего

Что можно улучшить?

Взаимодействие с сотрудниками, корпоративная этика, обучение ( нормальное) а не эти видео конференции бесполезные, либо чтобы их проводили с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста