1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Не скучная работа, часто новые места и очень крутой коллектив.

Что можно улучшить?

Основное приложение представителя Тинькофф, добавьте карту обмена встреч.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Выбор графика, условия работы (на дому), поддержка коллектива, возможность роста в короткие сроки, уровень зп приличный

Что можно улучшить?

1.Программное обеспечение, работу ITотдела (очень многое нужно проработать и улучшить, чтобы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность работать дома Быстрый карьерный рост Отличный коллектив Высокий уровень дохода даже для начинающих Возможность расти как горизонтально, так и вертикально

Что можно улучшить?

Критерии для повышения Критерии для получения п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Свободный график, дружный коллектив, возможность прямого контакта с руководством

Что можно улучшить?

Подстроить скрипты под реальность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист отдела выявления и анализа сомнительных операций

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

1. Профессиональный и отзывчивый коллектив 2. Предпочтение отдают внутренним ротациям ( обучение сотрудников ) 3. Оплата труда 4. Способность учиться и повышать свои навыки необходимы для движения по карьерной лестнице

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, февраль 2022

Что нравится?

Работать комфортно, приятные условия, отличный персонал, отзывчивые руководители, которые всегда могут помочь и подсказать. И кофе бесплатный пушка.

Что можно улучшить?

Не знаю, для работы всё есть, всё достаточно комфортно для работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Налоговый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Лояльность в отношении сотрудников. Всегда идут на встречу.

Что можно улучшить?

Возможность выбора удобного графика на некоторых должнлстях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Лично для меня: -Отзывчивые -пунктуальные -всегда помогут -всегда подскажут как лучше И тд…

Что можно улучшить?

Больше внимания к сотруднику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хорошее место работы, есть ДМС. Есть удаленка. Хорошее обучение

Что можно улучшить?

Систему мотивации. Всё остальное замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график,работа в одном районе,хорошая зп (если реально работаешь,а не катаешься как курьер)

Что можно улучшить?

Не ущемлять права представителей. Вводят много рамок и ограничений из-за которых становится труднее работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста